Chargé de Recrutement et de Développement Commercial H / F

Eureka expertise RH; Gennevilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un professionnel pour développer son activité à Gennevilliers. Vous serez chargé de la prospection et de la fidélisation des clients, ainsi que du recrutement et du suivi des intérimaires. Une expérience dans le secteur est requise, tout comme une formation Bac à Bac +2 en commercial ou RH. Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels.

Qualifications

• Expérience dans le secteur du travail temporaire requise.
• Permis B indispensable pour déplacements commerciaux.

Responsabilités

• Développement commercial : prospection et représentation de l'agence.
• Recrutement et gestion des candidats : présélection des profils.
• Accompagnement des intérimaires : suivi durant la mission.
• Gestion administrative : traitement des commandes clients.

Connaissances

Aisance relationnelle

Réactivité

Dynamisme

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac à Bac +2 dans le domaine commercial et / ou RH

Outils

logiciel Tempo

Description du poste

Overview

Vous recherchez un nouveau challenge dans le domaine du recrutement et du développement commercial ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein d'une agence de travail temporaire à Gennevilliers (92) ! Une aventure professionnelle riche en défis et en opportunités vous attend.

Responsabilités

• Développement commercial : prospection, représentation de l'agence, fidélisation des clients et déploiement d'actions commerciales.
• Recrutement et gestion des candidats : accueil, orientation et présélection des profils en adéquation avec les besoins des clients.
• Accompagnement des intérimaires : suivi tout au long de la mission (intégration, période d'essai, formation, entretien professionnel).
• Gestion et suivi administratif : participation au traitement des commandes clients et prospects, sécurisation des parcours professionnels des intérimaires.

Profil recherché

• Formation : Bac à Bac +2 dans le domaine commercial et / ou RH.
• Expérience : Une expérience dans le secteur du travail temporaire est un prérequis.
• Compétences : Maîtrise des outils informatiques (logiciel Tempo).
• Qualités : Aisance relationnelle, réactivité, dynamisme, autonomie, esprit d'équipe et respect du secret professionnel.
• Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements commerciaux sur le territoire.