Chargé de Recrutement et de Développement Commercial H / F

Eureka expertise RH; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim dynamique à Dijon recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et développement commercial. Vous serez responsable du développement commercial, du recrutement et de l'accompagnement des intérimaires. Le poste nécessite un Bac à Bac +2 en commerce ou RH, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Contrat en CDI avec horaires flexibles.

Qualifications

• Première expérience dans le domaine du travail temporaire serait un plus.
• À l'aise avec l'informatique.

Responsabilités

• Développement commercial, prospection et représentation de l'agence.
• Recrutement et gestion des candidats.
• Accompagnement des intérimaires et suivi administratif.

Connaissances

Dynamisme

Réactivité

Autonomie

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Bac à Bac +2 en commerce et / ou RH

Outils

Logiciels type Tempo

Description du poste

Overview

Vous aimez les challenges, la relation client et l'humain ?

Notre agence d'intérim d'insertion à Dijon (21) se développe et recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de recrutement et développement commercial pour agrandir l'équipe.

Une agence en pleine croissance, qui n'attend plus que vous pour continuer son expansion !

Responsibilities

Vos missions :

Un poste complet et stimulant, qui combine recrutement, commercial et accompagnement humain :

• Développement commercial : prospection, représentation de l'agence, fidélisation des clients et mise en place d'actions pour booster la visibilité.
• Recrutement & gestion des candidats : accueil, orientation, présélection et mise en relation avec nos clients.
• Accompagnement des intérimaires : suivi régulier (intégration, période d'essai, formation, entretiens professionnels).
• Gestion et suivi administratif : traitement des commandes, sécurisation des parcours et suivi des dossiers.

Informations pratiques

Horaires : 9h-12h / 13h30-17h30 (flexibilité requise).

Lieu : Dijon (21)

Contrat : CDI

Qualifications

• Formation : Bac à Bac +2 en commerce et / ou RH.
• Expérience : une 1ère expérience dans le domaine du travail temporaire serait un +
• Compétences : à l'aise avec l'informatique (maîtrise de logiciels type Tempo).
• Qualités : dynamisme, réactivité, autonomie, goût du challenge, esprit d'équipe et confidentialité.
• Permis : Permis B obligatoire (déplacements commerciaux à prévoir).