Chargé de recrutement en centre de formation - Zone Nord/ Est (H/F) #SYN7911

Synergie OI; Salazie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation à La Réunion recherche un Chargé de recrutement pour le centre de formation en zone Nord/Est. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidats. Le poste est en CDI et nécessite un Bac+2 avec 1 à 3 ans d'expérience. Une expertise en acquisition de talents et une bonne communication sont requises.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de recrutement.
• Connaissance des processus de candidature et d'évaluation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.

Responsabilités

• Identifier et sélectionner des candidats pour divers postes.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives.
• Participer activement à la stratégie de recrutement.

Connaissances

Confidentialité

Gestion des ressources humaines

Écoute active

Efficacité

Adaptabilité

Formation

Bac+2

Description du poste

Synergie Océan Indien est un organisme dédié à la formation professionnelle en apprentissage et continue et à La Réunion. SYNERGIE OI intervient également sur le soutien scolaire à La Réunion.

Poste / Missions

Nous recherchons un Chargé de recrutement en centre de formation pour la zone Nord/ Est. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidats pour divers postes au sein de notre structure. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement, en collaborant avec les équipes pédagogiques et administratives. Ce poste en CDI offre l'opportunité de participer au développement des compétences de nos apprenants. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Profil recherché

Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour notre centre de formation en Zone Nord/Est. Bac+2 requis, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine. Votre expertise en acquisition de talents et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.

Savoir-faire Demandés

• Assurer la confidentialité
• Confidentialité de l'information
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Écouter activement
• Embaucher des ressources humaines
• Gestion des ressources humaines
• Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche
• Processus de candidature
• Réaliser des interviews
• Respecter la confidentialité

Savoir-être Demandés

• Adaptabilité
• Chaleureux
• Communiquant
• Ecoute
• Efficace