Chargé de recrutement en centre de formation - Zone Nord/ Est (H/F) #SYN7911

Synergie OI; Bras-Panon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle à La Réunion recherche un Chargé de recrutement. Ce poste en CDI implique l'identification et la sélection des candidats, ainsi que la collaboration avec les équipes pédagogiques. Le candidat idéal a un Bac+2 et entre 1 à 3 ans d'expérience. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des compétences de nos apprenants.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Identifier et sélectionner des candidats pour divers postes.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives.
• Mettre en œuvre la stratégie de recrutement.

Connaissances

Assurer la confidentialité

Gestion des ressources humaines

Processus de candidature

Écouter activement

Déterminer les ressources humaines nécessaires

Formation

Bac+2

Description du poste

Synergie Océan Indien est un organisme dédié à la formation professionnelle en apprentissage et continue et à La Réunion. SYNERGIE OI intervient également sur le soutien scolaire à La Réunion.

Poste / Missions

Nous recherchons un Chargé de recrutement en centre de formation pour la zone Nord/ Est. Vous serez responsable de l'identification et de la sélection des candidats pour divers postes au sein de notre structure. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de recrutement, en collaborant avec les équipes pédagogiques et administratives. Ce poste en CDI offre l'opportunité de participer au développement des compétences de nos apprenants. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Profil Recherché

Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour notre centre de formation en Zone Nord/Est. Bac+2 requis, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine. Votre expertise en acquisition de talents et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste en CDI.

Savoir-faire Demandés

• Assurer la confidentialité
• Confidentialité de l'information
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Embaucher des ressources humaines
• Gestion des ressources humaines
• Processus de candidature
• Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche
• Respecter la confidentialité
• Réaliser des interviews
• Écouter activement

Savoir-être Demandés

• Adaptabilité
• Chaleureux
• Communiquant
• Ecoute
• Efficace