Chargé de recrutement en alternance H/F

Kelly Services; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Chargé de recrutement en alternance à Saint-Quentin-Fallavier. Vous participerez au processus de recrutement et à l'intégration des intérimaires. Une formation en ressources humaines et de bonnes qualités relationnelles sont requises. Ce contrat d'alternance d'une durée de 12 mois commence en septembre 2024.

Prestations

Carte Restaurant

Remboursement des titres de transport à 50%

CSE

Qualifications

• Formation en cours (Licence à Master RH).
• Capacité à gérer les priorités.
• Reconnu(e) pour son sens de l'organisation.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement.
• Suivre le pool de candidats.
• Gérer le suivi administratif des intérimaires.
• Participer à l'intégration des intérimaires.

Connaissances

Bonnes qualités relationnelles

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Formation en Ressources humaines

Description du poste

Poste : Chargé de recrutement Alternant H/F

Contrat d’alternance 12 mois – Licence à Master RH

Début : septembre 2024

Lieu : Saint Quentin Fallavier (38)

Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours formation

Rémunération : Minimum légal conventionnel + Carte Restaurant + Remboursement des titres de transport à 50% + CSE

Vous recherchez un Contrat d'Alternance qui vous permettra de mener des missions diversifiées ?

Vous aimez les challenges et souhaitez vous engager dans la grande aventure du recrutement ?

KELLY, société de Conseil en Recrutement dans le travail temporaire et le placement, recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F en alternance pour son Bureau Onsite de St Quentin Fallavier, spécialisé dans le recrutement pour l’industrie pharmaceutique.

Vos missions :

1. Participer au processus de recrutement : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, présélections téléphoniques, contrôles de références, rédaction de comptes rendus d’entretiens, participation à des
2. Suivre et alimenter le pool de candidats en collaboration avec les Consultants
3. Gestion du suivi administratif des salariés intérimaires (gestion des relevés d’heures, suivi des contrats, suivi des visites médicales…)
4. Participer à l’intégration des intérimaires (gestion des badges, création des salariés dans les outils clients…)

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources humaines.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, savez gérer les priorités et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Si vous pensez être la personne que nous recherchons, adressez-moi votre candidature sans tarder.