Chargé de recrutement Confirmé H/F

Cromology; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de la décoration recherche un(e) Responsable Recrutement pour gérer l'ensemble des recrutements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et participerez au développement de projets RH. Une expérience de 3 ans minimum en recrutement est requise, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. L'entreprise offre un environnement stimulant et des avantages tels que le télétravail et une formation continue.

Prestations

Télétravail

Restaurant d'entreprise

Formation continue

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en recrutement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Excellente orientation qualité.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement avec les managers.
• Sourcer des talents et alimenter les viviers.
• Animer des formations recrutement.

Connaissances

Relationnel

Chasseur de talents

Adaptabilité

Rigueur

Proactivité

Organisation

Pack Office

Sourcing

Anglais

Description du poste

Aperçu

Cromology conçoit, fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers. Fort de ses 3000 collaborateurs, Cromology est présent dans 8 pays (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Portugal et Suisse). Cromology appartient à DuluxGroup, filiale de Nippon Paint Group, 4ème acteur mondial de la peinture.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité de vos recrutements (fonctions commerciales, industrie et fonctions support) depuis notre ATS SmartRecruiters
• Recueillir les besoins des managers
• Diffuser les annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec, JobTeaser, Hellowork...)
• Sourcer et alimenter nos viviers de talents potentiels
• Assurer et suivre les mobilités internes de nos collaborateurs
• Accompagner les managers comme les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche puis l’intégration
• Suivre vos KPI recrutement (tableau de bord)

Projets RH

• Participer au développement de nos relations écoles : forums, partenariats, jobdatings…
• Animer des formations recrutement auprès de nos managers
• Contribuer à des projets transverses : marque employeur, mobilités internes ...

Qualifications

• C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
• Vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en recrutement (hors alternance et stages)
• Vous avez un tempérament de chasseurs de talents
• Vous avez un excellent relationnel et êtes orienté qualité
• Vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur et aimez travailler en équipe
• Vous êtes rigoureux, proactif et organisé
• Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point)
• Connaissances des opérateurs booléens et canaux de sourcing
• Idéalement vous avez un bon niveau d’Anglais

Informations supplémentaires

• Ce que nous vous offrons :
• Un environnement bienveillant et stimulant
• Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Des avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)

Processus de recrutement

• Première étape : échange avec notre équipe Recrutement.
• Deuxième étape : rencontre avec notre DRH.
• Assessfirst : pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Besoin d'en savoir plus : cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires : www.cromology.com