Chargé de Recrutement Confirmé H / F

XS Groupe; La Wantzenau; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) à La Wantzenau. Vous serez en charge du recrutement complet, de l'analyse des besoins avec les managers à l'intégration des candidats. Le candidat idéal a une expérience de 3 ans en recrutement avec un bon niveau d'anglais. Des outils de recrutement appropriés et de bonnes qualités relationnelles sont essentiels.

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Droit social.
• 3 années minimum en recrutement dans le secteur de l'ingénierie, du conseil ou en cabinet.
• Connaissance des méthodes d'entretien pour évaluer les compétences techniques et soft skills.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et publier les offres d'emploi.
• Gérer le processus de sélection des candidats.
• Développer un vivier de talents.

Connaissances

Expérience en recrutement

Compétences en évaluation technique

Qualités relationnelles

Organisation

Anglais B2

Allemagne B2

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

Qui sommes-nous ?

• XS GROUPE est une société de conseil en ingénierie basée à La Wantzenau. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques ambitieux en leur proposant les meilleures compétences. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un
• Chargé(e) de Recrutement confirmé(e).

Vos missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
• Rédiger, optimiser et publier les offres d'emploi sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux professionnels, écoles).
• Mettre en place des actions de sourcing ciblées et de chasse de profils via différents outils et réseaux.
• Gérer le processus de sélection : préqualifications téléphoniques, entretiens en face à face / visio, comptes rendus et recommandations.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus jusqu'à leur intégration.
• Développer et entretenir un vivier de talents.
• Contribuer à la marque employeur (partenariats écoles, forums, salons, communication RH).
• Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions d'amélioration continue.

Profil recherché

• De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social ou équivalent, vous avez déjà mené des recrutements de bout en bout. Vous êtes opérationnel rapidement.
• Expérience minimum requise : de 3 années minimum en recrutement, hors stage et alternance, idéalement dans le secteur de l'ingénierie, du conseil ou en cabinet de recrutement.
• Connaissance des méthodes d'entretien et capacité à évaluer à la fois les compétences techniques et les soft skills.
• Bonne maîtrise des outils de recrutement (bases de CV, réseaux professionnels, logiciels RH).
• Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Anglais niveau B2 exigé, allemand B2 apprécié.