Chargé de Recrutement CDI H / F

Ikigaï; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques en forte croissance recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI à Lyon. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'équipe en identifiant les besoins, en sourçant des candidats sur différentes plateformes, et en assurant un processus de recrutement fluide. Idéalement, vous avez une formation en ressources humaines et une première expérience réussie. Si vous recherchez un cadre de travail positif et récompensant, postulez dès maintenant !

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement en alternance ou en CDI, idéalement en ESN ou cabinet.
• Connaissance des métiers IT ou des canaux de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.).

Responsabilités

• Participer aux réunions d'agence pour identifier les besoins en recrutement.
• Sourcer des candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
• Présélectionner et qualifier les profils IT.
• Conduire les entretiens RH et assurer le suivi des candidatures.
• Publier les annonces sur les jobboards.
• Suivre et animer la base de données candidats.
• Assurer une expérience candidat fluide et qualitative.
• Participer à la stratégie de recrutement.

Connaissances

Aisance relationnelle

Proactivité

Capacité à travailler en autonomie

Esprit d'équipe

Sens du service client

Formation

Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent

Description du poste

IKIGAI est une Entreprise de Services du Numérique à taille humaine, en pleine croissance, spécialisée dans le développement applicatif, la data, l'infrastructure, le cybersécurité. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets digitaux tout en plaçant l'humain au coeur de notre stratégie.

Vos missions :

Pour développer son équipe, IKIGAI recherche un(e) chargé(e) de recrutement H/F en CDI. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité.

Rattaché(e) aux Business Manager et au service RH, vous serez en charge de :

• Participation aux réunions d'agence pour identifier les besoins en recrutement
• Sourcing de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
• Présélectionner et qualifier les profils IT (développeurs, chefs de projets, ingénieurs systèmes, etc.)
• Conduire les entretiens RH et assurer le suivi des candidatures
• Publier les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
• Suivre et animer la base de données candidats.
• Assurer une expérience candidat fluide et qualitative
• Participation à la stratégie de recrutement (nouvelle méthode d'approche, réflexion sur de nouveaux outils )

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent
• Première expérience réussie en recrutement en alternance ou en CDI, idéalement en ESN ou cabinet
• Connaissance des métiers IT ou des canaux de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.)
• Aisance relationnelle, proactivité, capacité à travailler en autonomie
• Esprit d'équipe et sens du service client

Vous avez envie de rejoindre une entreprise où règne la bonne humeur, qui reconnait votre talent, qui sait récompenser votre performance ?

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