Chargé de Recrutement - CDD Tps Plein - 75015 H / F

Marianne International; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche une chargée de recrutement en Île-de-France pour un poste à pourvoir d'octobre 2023 à mars 2026. Les missions incluent la gestion des besoins de recrutement, la publication d'offres, et la préqualification des candidats. Une expérience d'au moins un an est requise ainsi qu'une excellente présentation et de solides compétences relationnelles.

Qualifications

• Au moins un an d'expérience dans un cabinet de recrutement ou un service de recrutement.
• Bonne présentation exigée en raison de l'activité d'accueil.
• Capacité à gérer le stress et à rester réactif.

Responsabilités

• Évaluer les besoins de recrutement pour des postes spécifiques.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur divers supports.
• Prendre en charge les entretiens et la préqualification des candidats.
• Participer à la gestion administrative liée aux ressources humaines.

Connaissances

Gestion de stress

Rigueur

Bon relationnel

Organisation

Empathie

Formation

Licence ou Master en RH

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons une chargée de recrutement au sein du pôle Accueil & Hospitality. Le poste est à pourvoir entre mi et fin octobre jusqu'à fin mars 2026. (potentiellement prolongeable) Sous la responsabilité de la Coordinatrice de la cellule planning et recrutement du département Accueil, vous serez en charge des missions suivantes :

Responsibilities

• Appréhender les besoins de recrutement (profils, caractéristiques du site sur lequel le poste est à pourvoir)


• Rédaction et publication des offres d'emploi sur les joboards et réseaux sociaux


• Sourcing : Préqualification téléphonique et convocation entretien physique des candidats


• Planification et animation des sessions collectives et individuelles d'entretien (passation de tests)


• Interface avec les responsables de sites pour le 2ème rendez-vous en cas de candidature présélectionnée


• Ponctuellement, remplacement des Responsables de sites lors des présentations de candidats chez les clients quand les responsables de site sont empêchées


• Gestion des retours individuels post entretien (positifs et négatifs)


• Participation à des salons et des jobdatings


• Reporting et mise à jour des outils et des procédures


• Autres missions RH relevant du pôle (gestion administrative, relations écoles et OPCO, mails de bienvenue)


• Gestion par rotation avec ses collègues de la hotline (téléphone mobile d'astreinte) certains weekends par roulement


• Participation ponctuelle (par exemple pendant les périodes estivales de congés de ses collègues) à la gestion du planning et plus largement de l'exploitation.


• Accompagnement sur le terrain des responsables de sites suivant l'emploi du temps lors de leur contrôle terrain afin de mieux comprendre les caractéristiques du site et les attentes du client en matière de profil

Qualifications

Diplômé(e) d'une licence ou d'un Master en RH, vous avez une première expérience réussie d'au moins un an dans un cabinet de recrutement ou dans un service recrutement d'une entreprise (stages de 6 mois ou alternance). En raison de notre activité d'accueil, une bonne présentation est indispensable. Vous devez faire preuve de réactivité, d'une bonne gestion de stress, de rigueur et d'un bon relationnel. Vous êtes également organisé (e) et faites preuve d'empathie. Vous êtes force de proposition dans l'innovation et la modernisation des process de recrutement qui serait un plus. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous débordez d'énergie et avez envie de nous rejoindre, n'attendez plus postulez!