Chargé de recrutement / Assistant RH H/F

ADEQUAT GESTION; Grenoble; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion temporaire à Grenoble cherche un Chargé de recrutement pour un CDD de 12 mois. Vous serez responsable du sourcing, des entretiens et de l'intégration des intérimaires. Le salaire brut annuel se situe entre 22 000 et 27 000 euros, avec des avantages tels que tickets restaurant et mutuelle. Vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Programme CE « Hello CSE »

50% des transports pris en charge

Qualifications

• Expérience préalable en recrutement, RH ou travail temporaire souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement opérationnel rapide.
• Excellentes compétences interpersonnelles requises.

Responsabilités

• Gérer les recrutements : sourcing, entretiens et intégration des intérimaires.
• Assurer le suivi des effectifs et anticiper les besoins.
• Participer aux KPI et à l'amélioration continue.

Connaissances

Expérience en recrutement ou RH

Excellente communication

Capacité d'organisation

Autonomie et proactivité

Description du poste

Offre n° 197WVXQ - Chargé de recrutement / Assistant RH H/F

Publié le 16 septembre 2025
Employeur handi-engagé

Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au cœur de l'activité de notre client à Grenoble. Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 31 décembre 2026 !

Vos missions

• En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site.
• Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence.
• Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires.
• Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins.
• Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences.
• Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client.
• Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires.
• Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue.

Profil et qualifications

• Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire.
• Vous aimez le rythme opérationnel et les échanges quotidiens avec les équipes terrain.
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel.

Conditions et Avantages

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaires : du lundi au vendredi, 7h-19h, 1 samedi par mois éventuellement travaillé, amplitudes horaires décalées plusieurs fois dans le mois.
• Congés : 6 semaines de congés payés
• Salaire : fixe + primes. Salaire brut annuel entre 22 000 et 27 000 euros sur 12 mois.
• Avantages : ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille, programme CE « Hello CSE ».
• Transports : 50% prise en charge selon la convention collective.
• Environnement : intégrer une entreprise qui vous fait confiance et offre des perspectives d'évolution en interne.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Adéquat – 100 à 199 salariés

Adéquat est la société de travail temporaire et de recrutement, etc. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme Emmanuelle LESTIENNE