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Une entreprise spécialisée dans le logement cherche un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour gérer principalement les recrutements d'alternants. Vous serez responsable du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Un bon niveau d'expertise opérationnelle et la capacité à gérer des volumes et des délais serrés sont essentiels. Le poste nécessite également des compétences en sourcing et en relations avec les écoles.