Chargé de projets H / F - Filière senior

Groupe VYV; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur médico-social recherche un(e) expert(e) en gestion de projet et transformation. Vous serez chargé(e) d'optimiser l'organisation des projets, accompagner les équipes, et promouvoir les initiatives au sein de la filière Sénior. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant où votre impact sera significatif.

Prestations

Poste évolutif

Environnement stimulant

Projets ambitieux

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion et / ou pilotage de projets.
• Idéalement dans le secteur médico-social.
• Expérience démontrée dans la coordination de projets.

Responsabilités

• Contribuer activement aux projets de structuration et transformation.
• Déployer de nouveaux outils et processus dans la filière.
• Assurer le suivi et la promotion des projets auprès des équipes.

Connaissances

Capacité à structurer et optimiser des processus

Sens de l’organisation

Excellent en communication

Gestion de plusieurs projets

Accompagnement au changement

Formation

Bac +5 en École de commerce ou équivalent

Description du poste

Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de projet et transformation ? Vous avez à cœur de structurer et d’optimiser l’organisation d’une filière stratégique ? Rejoignez-nous !

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction de la filière Sénior, vous contribuez activement aux projets visant à structurer et transformer la filière.

Votre rôle est d’accompagner, coordonner et animer les projets tels que :

• Le déploiement de la démarche Lean,
• le déploiement de nouveaux outils et processus
• Intégration de nouveaux établissements,
• Structuration et harmonisation des pratiques de la filière.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’établissement, Managers et Fonctions support pour garantir la réussite et la pérennité des projets.

Déploiement des projets

Contribuer aux différentes phases des projets structurants : de la rédaction du cahier des charges à la recette utilisateur.

Accompagner les équipes projet et participer aux comités de suivi.

Accompagnement au changement & communication

Porter et promouvoir les projets auprès des équipes terrain et des fonctions support.

Organiser et animer des groupes de travail et des actions de communication (réunions, webinaires, affichages).

Assurer une veille sectorielle pour identifier des leviers d’innovation.

Proposer des initiatives visant à harmoniser et structurer la filière Sénior.

Profil recherché

Formation : Bac +5 en École de commerce, Gestion d’entreprise, Management ou équivalent.

Expérience de 3 à 5 ans en gestion et / ou pilotage de projets, idéalement dans le secteur médico-social.

• Capacité à structurer et optimiser des processus,
• Sens de l’organisation et gestion simultanée de plusieurs projets,
• Excellentes compétences en communication et animation,
• Forte appétence pour l’accompagnement au changement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste évolutif au cœur de la transformation d’une filière essentielle,
• Une équipe engagée et des projets ambitieux,
• Un environnement stimulant où autonomie, innovation et impact sont les maîtres-mots.

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