Chargé de projets Faune - F/H - CDI - Reims (51)

Rivière Rhône Alpes Auvergne; Grand Est; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la préservation de la biodiversité recherche un Chargé de projets Faune pour travailler dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire. Ce poste, basé à Reims, implique la réalisation d'études écologiques et l'évaluation de l'impact de divers projets. Le candidat idéal aura une solide formation en écologie et une expérience pertinente dans le domaine.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Accompagnement personnalisé pour l'évolution de carrière

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études environnemental.
• Compétences en inventaires floristiques et diagnostic écologique.
• Titulaire du permis de conduire B.

Responsabilités

• Réaliser des études écologiques et des expertises naturalistes.
• Coordonner des études d'impacts sur les projets environnementaux.
• Rédiger des rapports d'expertises et animer des équipes.

Connaissances

Botanique

Phytosociologie

Analyse de données

Rédaction

Travail en équipe

Formation

Bac + 2 à 5 en écologie ou environnement

Outils

SIG

Autocad

Illustrator

Description du poste

Chargé de projets Faune - F/H - CDI - Reims (51)

Type de poste

emploi

Nom de la structure (N° de département)

Localisation du poste

Personne à contacter

Service recrutement - [e-mail]
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À propos deEcosphère

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 190 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Le poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chef de projet, le/la chargé(e) de projets « flore-habitats » participera à la réalisation des études écologiques (expertises naturalistes, études d’impact, évaluation d’incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d’espaces naturels, délimitation des zones humides, …) :

• Réalisation d’inventaires floristiques ;
• Caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, éoliennes, routes, autoroutes, LGV, photovoltaïque, ZAC…) et des études de territoire (TVB, plans de gestion, Natura 2000…) ;
• Animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports d’expertises, mise en œuvre de mesures, suivis écologiques, conseils et accompagnement des clients… ;
• Traitements des données et analyse des enjeux ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser ;
• En fonction de son expérience, ce salarié pourra être amené à piloter des études et à rédiger des devis.

Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation :Bac + 2 à 5 ;
• Expérience :Au moins 3 ans d'expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion ;
• Bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques) ;
• Compétence souhaitée sur la caractérisation délimitation des zones humides (critères habitats et pédologiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;

Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité :dès que possible ;
• Rémunération :A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux :RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;

Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Unpremier échange téléphoniqueavec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;

Un ou deuxentretiensavec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : [phone]

Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : [phone]