Chargé de projets Electricité H/F (H/F)

PARERA; Le Mans; Sur place; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chargé de projets Electricité pour jouer un rôle stratégique dans la gestion de projets techniques. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire et un diplôme BAC+2 en électrotechnique. Un bon niveau d'organisation et de compétences relationnelles est requis. Ce poste offre un salaire de 32-33K avec des primes et divers avantages, y compris une mutuelle d'entreprise et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Véhicule service

Primes participation et intéressement

Prime vacances

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100.
• Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus).

Responsabilités

• Analyse et validation des plans techniques.
• Supervision des travaux et respect des délais.
• Coordination des autorisations administratives.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Compétences relationnelles

Proactivité

Formation

BAC+2 en électrotechnique ou équivalent

Outils

AutoCAD

Caneco

Description du poste

Offre n° 197YRSJ — Chargé de projets Electricité H/F (H/F)

En tant que Chargé(e) de projets Electricité, vos principales missions seront les suivantes : vous jouerez un rôle stratégique dans la maîtrise d'œuvre déléguée (MOED). Véritable chef d'orchestre, vous assurerez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets.

Vos responsabilités incluent :

• Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études.
• Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques.
• Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires).
• Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site.
• Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, pragmatique et prête à relever des défis techniques et organisationnels.

Qualifications

• Diplôme requis : BAC+2 en électrotechnique ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique.
• Compétences techniques souhaitées : Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE).
• Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus).
• Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire).

• Vos qualités personnelles : Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités.
• Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées.
• Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles.

Formation et avantages

Formation : En intégrant notre Groupe, vous bénéficiez d'une formation complète avec différents modules :

• Réglementation
• Technique
• Sécurité
• Pilotage d'affaires
• Autres (interne auprès des équipes)

Avantages :

• Salaire : 32-33K avec primes sur les résultats
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurant
• Véhicule service
• Primes participation et intéressement
• Prime vacances
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI — 35H/semaine, travail en journée. Déplacements fréquents.

Profil et Expérience

• Expérience : 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Recueillir et analyser les besoins client
• Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Employeur

250 à 499 salariés

Depuis plus d'un demi-siècle, le Groupe PARERA constitue une solide culture d'entreprise avec de fortes valeurs. Nous recherchons des personnalités et nous recrutons nos collaborateurs pour leurs compétences techniques autant que pour leurs savoir-être. Si vous pensez être cette personne, découvrez dans nos entreprises, les postes à pourvoir en France et les postes les plus adaptés à votre profil !

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