Chargé de planning et de recrutement HF

Kinougarde-Complétude; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services à la personne recherche un(e) Chargé(e) de Planning pour gérer la disponibilité des ressources humaines. Vos missions incluent l'organisation des plannings, le suivi des absences et l'intégration des nouveaux salariés. Une formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines est requise, ainsi qu'une expérience en recrutement. Ce poste propose un salaire brut mensuel entre 1802 et 2002 € avec un contrat à temps plein. L'entreprise est handi-accueillante.

Prestations

Mutuelle pour vous et votre famille

Intégration personnalisée

Avantages divers

Qualifications

• Expérience en recrutement et en gestion de planning.
• Connaissances en droit du travail.
• Capacité à gérer plusieurs missions à la fois.

Responsabilités

• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence.
• Organiser et optimiser les plannings des intervenants.
• Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Réactivité

Formation

Formation niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Devenir Chargé(e) de Planning Amelis cest bénéficier de nombreux avantages :

• Un salaire évolutif ;
• Une intégration personnalisée à votre arrivée
• Une mutuelle pour vous et votre famille ainsi quune prévoyance

Le / la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de lagence sur un secteur géographique défini et avec un parc dintervenant(e)s.

Mission administrative

• Assurer laccueil téléphonique et physique de lagence
• Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants
• Gestion des absences et suivi des justificatifs
• Gestion des visites médicales

Mission planning

• Organiser et optimiser les plannings des intervenants
• Anticiper et gérer les remplacements en cas dabsence
• Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel
• Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants
• Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies

Mission recrutement

• Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager
• Réaliser lintégration des nouveaux salariés
• Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires

Qualifications

• Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac 2 à Bac 3 en gestion des ressources humaines gestion administrative ou équivalent
• Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning
• Connaissances en droit du travail
• Maitrise des outils informatiques
• Rigueur organisation et capacité dadaptation
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois
• Capacité à travailler en équipe

Vous vous reconnaissez dans cette offre demploi

Vous aimez le contact humain vous êtes à lécoute avec un bon relationnel et le sens du service On vous attend avec impatience !

Amelis est une entreprise handi-accueillante. Vous souhaitez parler de votre handicap Nous sommes à votre écoute

Informations supplémentaires :

Rémunération entre 1802 et 2002 brut mensuel.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1