Chargé de planification travaux H/F (H/F)

RECORD PORTES AUTOMATIQUES; Champlan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les portes automatiques recherche un Chargé de planification travaux H/F pour gérer le planning des projets d'installations. Ce poste en CDD de 4 mois exige une formation Bac+2 et au moins 1 an d'expérience en gestion de plannings. Vous devez faire preuve de rigueur et d'adaptabilité, tout en maîtrisant Office365 et les outils de planification. Salaire de 2 200 € à 2 400 € brut mensuel.

Prestations

13ème mois mensualisé

Mutuelle gratuite

RTT

Titres restaurant

Avantages CSE

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en gestion de plannings dans le bâtiment ou la production.
• Maîtrise des outils de gestion de planning et ERP.

Responsabilités

• Gérer, ordonnancer et suivre le planning des installations de portes automatiques.
• Pilotage des interventions des poseurs sur les chantiers.
• Collecter et analyser les données d'avancement des chantiers.
• Anticiper et maîtriser les dérives en termes de délais.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Gestion des priorités

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Office365

Outils de gestion de planning

ERP

Description du poste

Chargé de planification travaux H/F (H/F)

Rattaché(e) au service Portes Neuves de la région IDF, votre mission est de gérer, ordonnancer et suivre le planning des projets d'installations de portes automatiques neuves.

Durée : CDD de 4 mois. Travail à temps plein (37 h/semaine) en journée.

Responsabilités

• Mettre en adéquation les ressources nécessaires afin de planifier et piloter les interventions des poseurs sur les chantiers tout en garantissant les délais contractuels.
• Mettre en place l'organisation générale des projets en collaboration avec les équipes (réunions de plannings).
• Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations ainsi que la communication entre eux.
• Collecter et analyser quotidiennement les données d'avancement des chantiers.
• Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et maîtriser les conséquences en termes de retards et défaillances (satisfaction client).
• Être acteur des actions correctives, ajuster les plannings et alerter l'ensemble des acteurs concernés (clients, poseurs, conducteurs de travaux, commerciaux, etc.) en cas de dérives.

Profil souhaité

• Formation Bac+2 minimum.
• Au moins 1 an d'expérience en gestion de plannings dans le domaine du bâtiment ou de la production.
• Rigueur, réactivité, aisance relationnelle, forte capacité d'adaptation et bonne gestion des priorités.
• Maîtrise de l'utilisation d'Office365 et des outils de gestion de planning et/ou ERP.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 200 € à 2 400 € sur 12 mois.

Avantages

• 13ème mois mensualisé.
• Mutuelle gratuite.
• RTT.
• Titres restaurant.
• Avantages CSE.

Processus de recrutement

1. Pré-qualification téléphonique si profil validé.
2. Entretien avec le manager.
3. Proposition d'embauche.

Tout candidat aura un retour de notre part.