Chargé de Planification & RH Formateurs FH

Eduform'Action; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un responsable de la qualité des ressources formatives à Boulogne-Billancourt. Vous serez en charge du recrutement et de la planification des formateurs, tout en assurant la gestion administrative. Le candidat idéal possédera un BAC+3/5 en ressources humaines et au moins trois ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste promet des défis dans un environnement dynamique avec une rémunération selon profil.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 3 ans dans le recrutement ou la formation.
• Excellentes capacités d'organisation et d'adaptation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Recruter les formateurs adéquats pour les interventions.
• Organiser la planification des sessions de formation.
• Assurer le suivi administratif des formateurs.

Connaissances

Organisation et rigueur

Excellent relationnel

Gestion des imprévus

Travail en équipe

Formation

BAC+3 à Bac+5 en RH formation ou gestion

Outils

Outils de planification

Description du poste

Description de lentreprise

EduformAction est un groupe entrepreneurial coté sur Euronext Access reconnu comme un acteur de référence de la formation et de l’apprentissage. Le groupe fédère un écosystème unique décoles de CFA et d’organismes de formation engagés autour dune même ambition : faire grandir les talents et répondre aux besoins en compétences des entreprises privées et des acteurs publics.

Chaque année nous formons 60 000 apprenants et construisons des parcours autour de quatre expertises clés : Santé Sécurité & Management au Travail Habitat & Rénovation Énergétique Digital & Tech sur tout le territoire national et ultramarin. Ces pôles répondent aux mutations des métiers et préparent les compétences indispensables pour l’avenir.

Nos 100 collaborateurs et nos 1 500 formateurs partenaires tous issus du monde professionnel œuvrent à créer des expériences d’apprentissage utiles concrètes et performantes afin d’accompagner durablement l’évolution des personnes et des organisations.

Description du poste

Vous assurez la disponibilité et la qualité des ressources formatives en recrutant les formateurs adéquats et en organisant efficacement la planification des interventions.

1. Recrutement des formateurs

• Définir les besoins en formateurs selon les actions de formation vendues par l’équipe commerciale
• Rédiger et diffuser les offres
• Sourcer les candidats
• Conduire les entretiens
• Évaluer les compétences techniques et pédagogiques
• Vérifier habilitations et documents
• Gérer la contractualisation
• Assurer le suivi du vivier

2. Planification & coordination des formations

• Établir la planification des sessions
• Affecter les formateurs selon compétences et disponibilités
• Optimiser les plannings
• Coordonner les besoins logistiques
• Piloter les ajustements de dernière minute
• Assurer le taux de marge cible des formations

3. Administration & gestion opérationnelle

• Suivi administratif des formateurs
• Gestion des déclarations réglementaires
• Suivi des indicateurs de performance
• Garantir la conformité des prestations selon le référentiel Qualiopi
• Collaboration avec les services internes

4. Animation et accompagnement du réseau formateurs

• Onboarding des formateurs
• Communication régulière
• Fidélisation du réseau
• Amélioration continue des pratiques

5. Suivi des indicateurs de performance

• Taux de couverture du planning
• Temps moyen de recrutement
• Satisfaction des formateurs et clients
• Taux d'annulation
• Respect des délais
• Qualité des prestations

Profil recherché

• De formation BAC3 à Bac5 en RH formation ou gestion vous justifiez d'une expérience significative au moins 3 ans dans le recrutement ou dans la formation.
• Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation et d'adaptation vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
• Doté d'une excellente aisance orale et relationnelle vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques pour réussir dans ce poste.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de planification
• Connaissance de la formation professionnelle et Qualiopi
• Gestion administrative
• Coordination multi-projets

Compétences comportementales

• Organisation et rigueur
• Excellent relationnel
• Gestion des imprévus
• Travail en équipe

Conditions & contexte du poste

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Boulogne-Billancourt déplacements éventuels dans les différentes filiales
• Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale
• Rémunération : selon profil

Réf : 5ad0ed0-e76738d92445

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1