Chargé de paie (H / F)

Elis; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française de services recherche un(e) Chargé(e) de Paie à Puteaux. Vous serez responsable de la gestion administrative des Cadres et de la paie pour 500 salariés. Vos missions incluront le contrôle des processus de paie et la tenue des dossiers administratifs. Si vous êtes autonome, expert(e) en paie et avez une bonne maîtrise des outils comme SAP et HR Access, ce poste est fait pour vous. Des avantages tels qu'un salaire fixe à partir de 36K€ et divers primes sont offerts.

Prestations

Salaire fixe annuel à partir de 36K€

Primés d'intéressement et de participation

Salle de sport

Restaurant d'entreprise

Parking et bornes de recharge

Qualifications

• Première expérience en gestion de la paie.
• Capacité à travailler en autonomie et rigueur.
• Compétences dans l'utilisation d'outils de gestion.

Responsabilités

• Garant des processus d'administration du personnel.
• Gestion de 500 paies par mois.
• Contrôle et correction des éléments de paie.

Connaissances

Expertise de la paie

Autonomie

Appétence pour les chiffres

Outils

SAP

HR Access

Description du poste

Entreprise :

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !

Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

Description du poste :

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas être garant de processus clés !

Mais si vous aimez travailler en faisant preuve de rigueur en lien avec le terrain, on vous attend !

Car chez Elis, nos Chargé(e) de Paie mettent tous les moyens humains et matériels en ouvre pour garantir la fiabilité du parcours salarié de A à Z.

Vos missions :

La gestion administrative principalement d'une population Cadres :

• Vous êtes le garant des processus d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations de la mutuelle, des arrêts maladie, suivi des promotions, des mutations, des cessations de contrats...), en lien avec les opérationnels (Directeurs de centre, RRH...).
• Vous garantissez la tenue et l'actualisation des dossiers administratifs physiques des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ.

La gestion de la paie sur ce même portefeuille (500 paies par mois) :

• En lien avec les managers, vous collectez et saisissez les éléments variables de paie.
• Vous effectuez les opérations de contrôle et de correction de la paie.
• Vous vérifiez et contrôles les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents (certificats de travail, mutuelle, calcul des indemnités de départ).

Envie de partager ce défi à 2 dans l'efficacité et la bonne humeur ?

Oui ? Alors c'est par ici

Avantages :

• Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
• Un salaire fixe annuel à partir de 36Keuros.
• De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
• Et d'autres avantages : salle de sport (+ cours collectifs), espace détente / salle de jeux, restaurant d'entreprise, parking et bornes de recharge électrique, mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.

Description du profil :

Si comme Marion et Geoffrey, vous disposez d'une bonne expertise de la paie, possédez une première expérience. Vous êtes autonome, doté(e) d'une appétence pour les chiffres et les outils (SAP, HR Acess), direction ELIS !