Chargé de paie et SIRH H/F

ETCHART; Bayonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la construction recherche un(e) Chargé(e) Paie et SIRH basé à Bayonne. Vous assisterez les gestionnaires de paie et contribuerez à l'évolution des outils SIRH. Un diplôme BAC +3 à BAC +5 en Paie ou Ressources Humaines et une première expérience sont nécessaires. Ce poste nécessite des qualités de communication, de l'analyse et une bonne organisation.

Qualifications

• Première expérience à un poste similaire souhaitée.
• Maitrise des outils de gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance des interfaces entre outils RH.

Responsabilités

• Assurer une assistance technique auprès des gestionnaires de paie.
• Réaliser les paies durant l'absence d'un gestionnaire.
• Contribuer au déploiement de nouveaux outils RH.

Connaissances

Règlementation de la paie

Administration des logiciels RH

Gestion de projets SIRH

Capacité d'analyse

Qualités de communication

Formation

BAC +3 à BAC +5 en Paie / Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

ENTREPRISE

Avec 1920 collaborateurs, 560 millions d’euros de CA, un savoir-faire dans 6 filières différentes – Construction | Travaux Publics | Energie | Distribution de matériaux et Préfabrication | Industries de matériaux et Revalorisation | Service aux collectivités – Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines.

Nous rejoindre, c’est adhérer à ces « réflexes » générosité, partage, bonne humeur, intégrité, curiosité, engagement, humilité… qui s’expriment au quotidien parmi nos équipes ! Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s’étend aujourd’hui principalement sur le grand Sud et l’Ouest de la France avec la volonté d’entretenir un maillage local fort.

Dans le cadre du développement du service RH, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) Paie et SIRH H/F basé à Bayonne.

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable SIRH, le/La chargée Paie et S.I.R.H. assure une assistance métier auprès des gestionnaires de paye et met en œuvre les évolutions (paramétrage, contrôle et suivi des outils SIRH).

Il intervient également dans le développement des fonctionnalités du système d’information RH notamment pour la paye, le recrutement, la formation, la GPEC et les indicateurs RH. Ses missions principales sont les suivantes :

• Assure une assistance technique auprès des gestionnaires de paie et rédige les modes opératoires
• Teste l’outil dans le cadre des évolutions réglementaires, légales sociales et fiscales
• Assiste le Responsable S.I.R.H. au paramétrage et mise à jour de l’outil, à la création de nouvelles sociétés et des nouveaux règlementaires
• Réalise les paies du périmètre d’un gestionnaire de paie en longue absence
• Prépare les fichiers de données des campagnes d’augmentation de salaire et primes et assure l’intégration dans l’outil de paie RHPI
• Accompagne et assiste les utilisateurs aux outils S.I.R.H
• Teste les outils S.I.R.H. sur les évolutions règlementaires et assure l'administration des outils (habilitations)
• Maintient le référentiel emplois et compétences dans l’outil QUARKSUP en lien avec les Responsables de la richesse humaine des périmètres respectifs
• Crée des requêtes pour améliorer les contrôles et la productivité
• Assiste le Responsable S.I.R.H. dans le cadre des déploiements de nouveaux outils (cahier des charges, planification des étapes, suivi de l'avancement, recette, migration) et dans les déploiements des outils RH dans de nouvelles entités

PROFIL

• Diplômé(e) d’une formation BAC +3 à BAC +5 spécialisée en Paie / Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience à un poste similaire. Vous avez également eu l'occasion d'intervenir sur de la gestion de projets (SIRH)
• Vous maitrisez la règlementation de la paie, les paramétrages et administration des logiciels RH et les outils bureautiques
• Vous êtes à l’aise dans la gestion des interfaces entre les outils
• Vous disposez de connaissances en bases de données et processus RH
• Vous faites preuve d’une bonne capacité d'analyse, d’un sens de l’organisation et de flexibilité
• Des qualités de communication, de la pédagogie et le sens du service seront nécessaires pour la réussite de ce poste