Chargé de Missions RH (F/H)

Gérard Perrier Industrie; Serres-Castet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'électronique située à Serres-Castet recherche un(e) responsable des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, de la paye, des relations collectives et du processus RH. Le candidat idéal possède un BAC+5 en RH et 5 ans d'expérience minimum. Nous offrons un poste en CDI avec des avantages tels que des titres restaurant, un plan de développement individuel, et des RTT.

Prestations

Titres restaurant

Accès au restaurant Inter-Entreprises

Plan de développement individuel

Avantages du CSE

Prime de participation

Mutuelle sans supplément

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur les missions RH.
• Connaissance du monde industriel et de l'électronique appréciée.

Responsabilités

• Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel.
• Rédiger les contrats de travail et assurer leur conformité.
• Préparer et vérifier les éléments variables de paye.
• Organiser les CSE et les élections professionnelles.
• Piloter la démarche d'amélioration continue sur les activités RH.

Connaissances

Autonomie

Discrétion

Qualités relationnelles

Esprit créatif

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Présentation de la société

La société Aquitaine Electronique, filiale d'AECE Group appartenant au Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués dans les domaines de l'aéronautique, du naval, de la défense et de l'industrie. Reconnue par ses clients comme expert dans ses différents domaines d'activité, Aquitaine Electronique conserve une taille humaine tout en permettant un épanouissement professionnel au sein de ses équipes. Nous recherchons les talents de demain à même de relever nos challenges de tous les jours.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur du site, et fonctionnellement à la DRH du groupe, vous prendrez principalement part aux missions suivantes :

Gestion Administrative Du Personnel

• Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise
• Rédiger les contrats de travail et s'assurer de leur conformité en coordination avec le Groupe
• Suivre les présences et les absences
• Enregistrer les arrêts maladie et gérer les relations avec la CPAM
• Effectuer l'accueil administratif et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
• Être un appui auprès de la Direction et des managers sur les questions RH

Gestion De La Paye

• Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paye
• Établir les documents de fin de contrat des salariés
• Réaliser les déclarations légales obligatoires
• Gérer les titres restaurant
• Veiller à la conformité légale et conventionnelle des bulletins de paie

Gestion Des Relations Collectives (CSE)

• Organiser les CSE (ordre du jour, convocation)
• Préparer les éléments RH des CSE et les différentes consultations
• Maintenir à jour la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales)
• Organiser les élections professionnelles

Management Du Processus RH

• Piloter la démarche d'amélioration continue sur les activités prises en charge
• Réaliser veille sociale, en collaboration avec le Groupe, pour assurer la conformité du processus RH
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de l'activité
• Développer des outils RH, notamment digitaux, en lien avec les activités

Vous intègrerez une équipe de 3 personnes, incluant votre poste, un poste orienté développement RH (recrutement, formation etc), et une personne en alternance.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 spécialisée en Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur les missions principales citées ci-dessus. La connaissance du monde industriel voire de nos métiers tournés vers l'électricité et l'électronique serait un plus appréciable. Vous savez être force de proposition dans votre travail, autonome et doté d'un esprit créatif. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, réactivité, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et du service à l'égard des clients internes.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Un poste en CDI dans une entreprise dynamique et à taille humaine située à Serres-Castet (64) avec toutes les commodités à proximité
• Une rémunération négociable en fonction de votre expérience et de votre profil
• Des titres restaurant et l'accès au restaurant Inter-Entreprises
• Un plan de développement Individuel via vos entretiens annuels et accès à des formations
• Avantages d'un CSE (repas, réductions,...)
• Prime de participation
• Une mutuelle très intéressante et sans supplément pour les membres de votre famille
• Durée du travail de 36,75 h avec 10 jours de RTT

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