Chargé de mission soutien aux délégations F / H

Croix-Rouge française; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association recherche un Chargé de missions basé à Toulouse pour accompagner les élus et animer des actions sociales dans la région Occitanie. Ce poste requiert un Bac+5 en sciences politiques ou sociales et exige de solides compétences relationnelles. Le candidat doit faire preuve de diplomatie et avoir une bonne maîtrise des projets associatifs. Des déplacements sont à prévoir dans toute la région.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Accès à des formations

Qualifications

• Profil universitaire en sciences politiques ou sociales.
• Expériences significatives en gestion de projets.
• Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.

Responsabilités

• Accompagner et aider les élus dans l'élaboration des plans d'action.
• Contribuer à l'émergence de nouvelles actions avec directions centrales.
• Faciliter la communication entre services et acteurs.
• Encadrer et animer l'activité des équipes sous responsabilité.

Connaissances

Gérer les priorités

Traiter des données dans le respect de la confidentialité

Ajuster sa pratique et sa communication

Faire preuve de diplomatie

Compétences relationnelles avérées

Etre force de proposition

Connaître le fonctionnement du milieu associatif

Maîtriser les techniques de gestion de projet

Animer des groupes de travail et des réunions

Formation

Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Description du poste

Critères de l'offre

Métiers :
Chargé de missions (H / F)

Diplômes :
Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Compétences :
Permis B

Lieux :
Toulouse (31)

Conditions :
CDD Temps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico‑éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Mission 1 : ACCOMPAGNER ET AIDER LES ELUS DANS L'ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DES PLANS D'ACTIONS

• Contribuer à l'analyse des besoins des territoires et des actions des autres acteurs associatifs
• Contribuer à l'émergence des actions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie nationale de l'association
• Aider à la construction des plans d'action territoriaux et à leur déploiement
• Favoriser la mutualisation entre les territoires
• Accompagner à la réalisation d'études de besoins et d'opportunités
• Accompagner la préparation de dossiers internes
• Faire le lien avec les instances en lien avec lesdits projets (respect des processus internes et des plannings de validation interne)

Mission 2 : CONTRIBUER, EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS CENTRALES ET LES ELUS DU TERRITOIRE, À L'EMERGENCE DE NOUVELLES ACTIONS

• Proposer des solutions innovantes et économes pour satisfaire les besoins
• Accompagner opérationnellement le territoire dans la mise en place de projets (méthodologie de projets, demandes de subventions internes et externes…)
• Evaluer les nouveaux dispositifs
• Assurer une veille sur les champs d'actions couverts par la CRf, sur les territoires dans un souci d'anticipation

Mission 3 : FACILITER LA COMMUNICATION, LA FLUIDITÉ DES INFORMATIONS, LE RESPECT DES PROCEDURES, AVEC LES DIFFÉRENTS SERVICES CENTRAUX ET RÉGIONAUX, EN LIEN AVEC LES SALARIES EN DÉLÉGATION

• Faciliter la transmission des informations nécessaires aux services centraux
• Soutenir la coordination des activités bénévoles / salariés en relation avec les directions métiers, les différents coordinateurs régionaux d'activité et les autres acteurs concernés
• Piloter l'animation des dynamiques nationales et la diffusion des outils
• Assurer un reporting régulier des activités

Mission 4 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITÉ DES SALARIES SOUS SA RESPONSABILITÉ

• Animer, développer et fédérer les salariés en délégation
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
• Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière

Profil du candidat

De profil universitaire, master dans le secteur des sciences politiques ou des sciences sociales.

Compétences

• Gérer les priorités
• Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
• Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
• Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs
• Disposer de compétences relationnelles avérées
• Etre force de proposition
• Connaître le fonctionnement du milieu associatif et de l'environnement : statuts et règlements de la Croix‑Rouge française, actions sociales et secouristes, grandes associations humanitaires, associations agréées de sécurité civile
• Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d'apporter un soutien aux opérationnels
• Animer des groupes de travail et des réunions

Compétences Managériales

• Faire preuve d'exemplarité managériale
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix‑Rouge française, accompagner et mettre en oeuvre le changement
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
• Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
• Faire preuve de responsabilité managériale
• Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

Rejoignez‑nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix‑Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix‑Rouge Française favorise le bien‑être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien‑être de ses salariés de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix‑Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

5 janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Le poste est basé à Toulouse mais l'accompagnement du réseau bénévole et des salariés s'étendent à l'ensemble de la région Occitanie.

De nombreux déplacements sont à prévoir (mise à disposition de véhicules de service, carte essence et télépéage et / ou abonnement train), sur des horaires qui peuvent être décalés (travail possible les soirs et weekends).

Permis B obligatoire.

Prime de fin d'année : Oui

Segur 2 : Oui

RTT / JREP : Oui