Chargé de mission marchés publics et juridique H / F

Grand Paris Sud Est Avenir; Créteil; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de mission en marchés publics et juridique pour rejoindre son équipe à Créteil. Vous aurez pour rôle de lancer des procédures de marchés, rédiger des actes juridiques, et participer à l'élaboration des rapports. Le poste offre des possibilités de télétravail et des conditions attractives telles que des prestations d'action sociale.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation aux mutuelles labellisées

Possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance

Qualifications

• Capacité rédactionnelle et de synthèse.
• Expérience sur poste similaire souhaitée.
• Utilisation des logiciels Civil Finances, AirDélib serait un plus.

Responsabilités

• Recenser les besoins et rédiger les rapports d'analyse des offres.
• Conseiller sur le choix des procédures et confection du dossier de consultation.
• Rédiger et contrôler les conventions et autres actes juridiques.

Connaissances

Capacité rédactionnelle et de synthèse

Aptitude à prendre des initiatives

Sens de l'organisation

Rigueur professionnelle

Qualités relationnelles

Maîtrise de la Suite Microsoft Office

Utilisation de Civil Finances, AirDélib

Formation

Formation bac+3 minimum

Maitrise du code de la commande publique

Expérience sur poste similaire souhaitée

Description du poste

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes du Val-de-Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km², des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé, entre autres, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du territoire, 60 opérations d’aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

• Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Au sein de la Direction générale adjointe (DGA), "Cadre de vie et usagers", la Direction Ressources Coordination et Pilotage (DRCP) gère les affaires administratives et financières des directions de l'aménagement et des mobilités, de la voirie, eau potable et assainissement, de l'attractivité (développement économique, communication, évènementiel), des services urbains (environnement, propreté urbaine) et de la direction de la cohésion territoriale (hygiène).

Missions

En qualité de chargé de mission marché publics et juridique, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez plus particulièrement chargé des missions suivantes :

La mise en œuvre des procédures de marchés publics :

• Recenser les besoins et rédiger les rapports d'analyse des offres;
• Participer aux étapes d'élaboration des procédures de marché publics;
• Planifier et suivre des rétroplannings;
• Conseiller sur le choix des procédures, sourcing et benchmark, confection du dossier de consultation des entreprises en collaboration avec le service prescripteur et le service commande publique de la collectivité;
• Accompagner de l'analyse des offres à la rédaction du rapport;
• Participer à la recherche et au montage des dossiers de financement ainsi qu'à la rédaction d'actes additionnels (avenants, protocoles) selon les situations.

Référent juridique au sein de la DRCP :

• Rédiger et contrôler les conventions (de financement, de maîtrise d'ouvrage...) et autres actes juridiques émanant des directions, et en assurer le suivi;
• Assister et conseiller les directions et les services;
• Participer à la sécurisation juridique des documents émanant de la DRCP.

Participation à la rédaction des rapports, délibérations et décisions des instances territoriales :

• Participer à l'élaboration du rétroplanning des affaires à inscrire à l'ordre du jour des instances du territoire (Bureaux et Conseils), rédiger les documents afférents (rapports, délibérations, décisions) et assurer le suivi en lien avec la direction des affaires juridiques des assemblées et du patrimoine;
• Contrôler, harmoniser et assurer le suivi de l'exécution des délibérations et décisions adoptées;
• Participer à la continuité de service par la prise en charge d'activités complémentaires (contribution aux projets structurants de la collectivité).

Profil recherché

• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Aptitude à prendre des initiatives
• Sens de l'organisation et du travail en équipe
• Rigueur professionnelle et qualités relationnelles
• Maîtrise de l'outil informatique et principalement de la Suite Microsoft Office
• Utilisation des logiciels Civil Finances, AirDélib, eredac serait un plus.

Formation

• Formation bac+3 minimum
• Maitrise du code de la commande publique et du droit des collectivités territoriales
• Expérience sur poste similaire souhaitée

Conditions du poste

• Poste basé au siège à Créteil
• Possibilité de télétravail
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prestation d'action sociale via le CNAS
• Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30 € / mois)
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité.