Chargé de mission habitat F/H

WeRecruit; Granville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique de la région recherche un Attaché en service Habitat pour gérer le Programme local de l’habitat. Les principales missions incluent la gestion des aides directes, le suivi budgétaire, et l'animation du réseau des acteurs locaux. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en administration publique et des compétences en gestion de projets. Ce poste est basé à Granville et propose un cadre de travail attractif avec des opportunités de formation.

Prestations

Titres restaurant mensuels

Participation à la mutuelle

Accès gratuit aux transports urbains

Cours de sports collectifs

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Capacité à assurer le suivi des aides au logement social.
• Compétences en pilotage d'observatoire de l'habitat.
• Expérience en animation de réseaux locaux de l'habitat.

Responsabilités

• Gérer les aides directes au logement social.
• Participer à l'élaboration des bilans.
• Suivre la production de logement social et interagir avec les bailleurs.

Connaissances

Gestion des aides directes

Suivi budgétaire

Animation de réseau

Veille juridique

Rédaction d'actes administratifs

Formation

Diplôme en administration publique ou équivalent

Description du poste

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le mardi 10 février 2026

• Poste à temps complet – À pourvoir dès que possible
• Filière administrative – Catégorie A - Attaché
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• Poste basé au service Habitat – Urbanisme de la Communauté de communes Granville Terre et Mer – 14 Rue de la Gare, à Bréhal

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec la responsable du service Habitat - Urbanisme, et en lien fonctionnel avec la conseiller France Rénov’, votre mission principale est d’assurer le suivi et la mise en œuvre du Programme local de l’habitat de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer.

Missions principales

Dans le cadre de la mise en œuvre du PLH :

• Vous suivrez le règlement des aides, procéderez à la gestion des aides directes au logement social, aux particuliers et aux communes et suivrez le budget des aides
• Vous définirez les marchés de prestations intellectuelles prévus dans le programme d’actions
• Vous piloterez l’observatoire de l’habitat : mise en place, mise à jour, diffusion et utilisation dans le cadre des bilans
• Vous participerez à l’élaboration des bilans
• Vous animerez le réseau des acteurs locaux de l’habitat : échanges avec les acteurs institutionnels et privés, formalisation et suivi des contrats et convention de coopération

Missions secondaires

• Vous participerez à l’animation de la commission Habitat de la collectivité
• Vous participerez à la veille juridique et opérationnelle sur l’habitat et le logement
• Vous préparerez des actes administratifs relatifs à la compétence habitat (délibérations, arrêtés, courriers)
• Vous participerez aux actions des réseaux « Habitat » à différents échelons
• Vous participerez aux actions transversales du service Habitat avec les autres services de la collectivité, dont les services Développement économique et Transition écologique

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de la convention de Pacte territorial :

• Vous conduirez les actions du volet 1 « Dynamique territoriale », en lien avec le conseiller GTM Rénov’ : élaboration du plan de communication, coordination des éventuels prestataires extérieurs, …
• Vous suivrez les objectifs de la convention, son financement et éditerez si besoin les avenants
• Vous participerez au réseau régional des structures porteuses d’un espace conseil
• En cas de mise en œuvre d’un volet 3 « Accompagnement » vous suivrez le prestataire en charge de sa mise en œuvre et vous déterminerez et suivrez les aides directes de la collectivité

Dans le cadre de la Conférence intercommunale du logement (CIL) :

• Vous suivrez la production de logement social sur le territoire (relation avec les bailleurs)
• Vous mettrez en place et suivrez le système de cotation de la demande
• Vous mettrez en œuvre le plan partenarial de gestion de la demande en logement social et informerez les demandeurs
• Vous suivrez la convention intercommunale d’attribution
• Vous organiserez les instances de gouvernance
• Vous mettrez en place et animerez le service d’information et d’accueil des demandeurs

Pourquoi nous rejoindre?

• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits à proximité
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56€ par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité