Chargé de mission élevage bovin & fourrage F / H

LES CHAMBRES D'AGRICULTURE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE; Bretenière; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole régionale recherche un Chargé de mission élevage bovin & fourrage à Bretenière. Vous serez responsable de coordonner un réseau de la filière bovine, de suivre des projets en élevage et de représenter l'organisation à l'échelle nationale. Diplôme Bac+5 en agronomie exigé; poste à temps plein avec une rémunération à partir de 32k€ par an. Télétravail et autres avantages inclus.

Prestations

Télétravail régulier (2 jours/semaine)

Tickets restaurants

Mutuelle

Remboursement des transports à 75%

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 requis.
• Autonomie et esprit d’initiative essentiels.
• Capacité à travailler en équipe et sens de l’animation.

Responsabilités

• Coordonner un réseau d’acteurs de la filière bovine.
• Suivre des projets en lien avec l’élevage bovin.
• Être référent régional des collectifs et des bonnes pratiques.

Connaissances

Autonomie

Sens de l’organisation

Capacité d’analyse et de synthèse

Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en Agronomie/Agriculture

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Intégrer la Chambre Régionale d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté (CRA BFC), c’est intégrer une entreprise qui a du sens !

Afin de répondre au mieux aux défis et enjeux du 21ème siècle en matière d’agriculture et d’environnement, la CRA BFC s’appuie sur l’expertise de ses équipes dynamiques d’une soixantaine de collaborateurs, pour représenter et défendre les intérêts de l’agriculture régionale, contribuer au développement durable de l’agriculture et de l’aménagement du territoire et animer, coordonner le réseau des Chambres d’agriculture départementales.

L’élevage bovin est particulièrement emblématique en région Bourgogne Franche-Comté. Sous signe de qualité ou standard, la production laitière et / ou allaitante doit répondre aux enjeux du renouvellement des générations, de recherche de valeur ajoutée, et apporter des réponses aux questions sociétales et environnementales.

C’est dans ce cadre que nous recherchons notre futur Chargé de mission élevage bovin & fourrage (F / H) pour rejoindre notre équipe d’une vingtaine de collaborateurs experts dans leur domaine.

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 75%

Au sein du Service Métiers de la CRABFC, en lien avec les responsables professionnels (élus) et sous la supervision de la cheffe de service Métier, le chargé de mission en charge de l’élevage bovin devra :

Responsabilités

• Coordonner et animer un réseau régional d’acteurs de la filière bovine
• Faire émerger et suivre des projets en lien avec l’élevage bovin et / ou les prairies & fourrages
• En tant que maitre d’œuvre régional : Animer la Charte des Bonnes Pratiques d’Élevage (CBPE) et faire le lien avec la gouvernance nationale (CNIEL / CNE)
• Être le référent régional INOSYS Réseaux d’élevage
• Être le référent régional élevage auprès de Chambre d’agriculture France : représentation dans les instances nationales et animation des comités d’orientation régionaux

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Agronomie / Agriculture ou un Bac+3 avec une expérience avérée en animation et pilotage de projets
• Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
• Avoir le sens de l’organisation
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens de l’animation de groupe et de projet
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir de bonne qualité relationnelle
• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B indispensable

Conditions d’emploi

• CDI temps plein (39 h / semaine + JRTT) – Statut Cadre
• Poste à pourvoir à compter de novembre 2025
• Implantation géographique : Bretenière, en périphérie de Dijon, ou Ecole-valentin, en périphérie de Besançon

Rémunération et avantages

• Rémunération : à partir de 32k€ / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience
• Avantages sociaux :
• Prévoyance Complémentaire Santé (Prise en charge financière employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base »)
• Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès de groupe
• Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des tickets restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 €
• Plan d’Epargne Retraite Collectif PER-OB
• Télétravail régulier (2 jours / semaine)
• Parc de véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels