Chargé de mission développement durable/ environnement (H/F)

MAIRIE; Saint-Prix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Prix recherche un Chargé de mission développement durable/environnement pour piloter des projets écologiques et sensibiliser la population. Le candidat idéal doit avoir un bac + 3 en environnement et des compétences en gestion de projets. La mission inclut la mise en œuvre des politiques durables, le travail en équipe, et le développement de partenariats. Le poste est un CDD de 12 mois avec une rémunération de 2 641,00 € brut mensuel.

Prestations

Chèque de Noël annuel de 100 €

Accès au CNAS

Politique de formation développée

Qualifications

• Forte aptitude à la gestion des aléas.
• Polyvalence et rigueur.
• Capacité d'adaptation aux diverses situations.

Responsabilités

• Piloter et évaluer des politiques locales en matière d'environnement.
• Mener des opérations de sensibilisation au développement durable.
• Développer des partenariats avec des organismes liés au développement durable.

Connaissances

Autonomie dans l'organisation du travail

Connaissance de la règlementation liée au développement durable

Maîtrise des logiciels bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Sens des responsabilités

Formation

Niveau bac + 3 en environnement, écologie ou aménagement du territoire

Description du poste

Offre n° 201FHHD – Chargé de mission développement durable/ environnement (H/F)

Missions : Le Chargé de mission développement durable/environnement (h/f) propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d'environnement. À ce titre, il est notamment chargé :
• de contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la Ville sur les problématiques de la gestion des déchets, du tri sélectif, du gaspillage alimentaire, de la mobilité douce, de la biodiversité, des économies d'énergies, des animations auprès des personnels et étudiants, des politiques d'achats, de la communication sur le développement durable et des consommations responsables.
• de piloter et de suivre des projets pédagogiques validés par la Direction sur l'ensemble des sites de la Ville.
• de mener des opérations de sensibilisation au développement durable au travers d'événements thématiques (les instants Nature, balade de propreté, …).
• de participer à des réunions, groupes de travail ou comités de pilotage dans le cadre de la mise en place des actions de développement durable.
• de développer des partenariats avec des organismes ou associations en lien avec le développement durable.
• d'accompagner et suivre des actions des volontaires services civiques ayant des missions liées au développement durable.
• de suivre et mettre en place des formations ou sensibilisation, en collaboration avec le service Ressources humaines, au profit des agents.
• de faire connaître les enjeux du développement durable en interne.
• de participer à la rédaction d'articles pour le service communication.
• de participer à la veille réglementaire et technologique.
• de suivre le budget relatif aux actions développement durable (régie de recettes environnement).

Compétences professionnelles requises pour le poste : Autonomie dans l'organisation du travail; Connaissance de la règlementation liée au développement durable; Connaissance du réseau d'acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable; Maîtrise des solutions d'économies et de flux; Maîtrise des bonnes pratiques écologiques : mobilité douce, choix de produits économiques et écologiques, alternatives aux jetables, etc.; Maîtrise des logiciels bureautiques; Respect du secret professionnel; Capacité à initier et conduire des partenariats; Capacité à identifier des problématiques afin de mettre en œuvre des plans d'actions adaptés au niveau individuel et collectif; Sens de l'écoute, du relationnel (communication interne et externe); Capacités d'animations et de concertations; Sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, à rendre des comptes, à s'adapter.

Compétences comportementales requises pour le poste : Forte aptitude à la gestion des aléas; Qualité d'animation d'équipe; Polyvalence; Rigueur; Capacité d'adaptation; Loyauté.

Formation : Niveau bac + 3 diplôme spécialisé dans l'environnement, écologie, aménagement du territoire ou justifier d'une expérience et de compétences équivalentes.

Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) : Participation à des manifestations et/ou réunions pouvant se dérouler le week-end; Tenues de régies et présence impérative certains samedis matins.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, …) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT)

Poste à pouvoir à compter du 13 janvier 2026.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail, Durée du travail : 37H30/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2641.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Environnement aménagement

Compétences

• Assurer le suivi des projets en cours
• Concevoir et gérer un projet
• Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale