chargé de mission CLLAJ (H/F)

SOLIHA SOLIDAIRES HABITAT TARN GARONNE; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche un chargé de mission CLLAJ à Montauban. Vous serez responsable de l'accueil et de l'orientation des jeunes en matière de logement, de l'animation d'ateliers collectifs et de la coopération avec des partenaires locaux. Ce poste, en CDD de 5 mois, requiert un diplôme de travailleur social et une expérience auprès des jeunes. La rémunération sera conforme à la convention.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS/ES/CESF).
• Expérience dans l'accompagnement des jeunes.
• Capacité à créer et maintenir des liens avec les partenaires locaux.
• Participation à des diagnostics territoriaux.
• Appétence pour la construction de projets et l’innovation sociale.
• Une expérience dans le logement social serait un atout.

Responsabilités

• Accueil, information et orientation (A.I.O) sur le logement.
• Tenue de permanences et animation d'ateliers collectifs.
• Contribution aux réflexions sur l’offre de logement.
• Organisation d’événements pour les publics et partenaires.
• Recueillir, analyser des données et établir des rapports.
• Représenter le CLLAJ lors de réunions externes.

Connaissances

Maîtrise de la méthodologie de projet

Techniques d’entretien et d’écoute active

Aisance relationnelle et expérience auprès du public jeune

Capacité d’analyse et de rédaction de diagnostics sociaux

Connaissance des dispositifs et acteurs liés au logement des jeunes

Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel)

Formation

Diplôme de travailleur social (AS/ES/CESF)

Formation universitaire en intervention sociale et sociologie

Description du poste

Overview

chargé de mission CLLAJ (H/F) 82 - MONTAUBAN

Responsabilités

• Accueil, information et orientation (A.I.O) - Conseil personnalisé en matière de logement
• Tenue de permanences
• Animation d'ateliers collectifs et actions de sensibilisation
• Animation du partenariat local autour du logement des jeunes
• Participation aux instances de réflexion territoriale et au soutien à la problématique du logement des jeunes auprès des acteurs et collectivités
• Contribution aux réflexions sur l’offre existante et à la construction de solutions adaptées
• Organisation d’événements à destination des publics et partenaires
• Participation à la communication des actions du CLLAJ sur différents supports et réseaux
• Recueillir et analyser les données, établir des rapports, être force de proposition
• Représenter le CLLAJ lors de réunions ou d’événements externes
• Veille professionnelle dans le domaine des jeunes et du logement

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS/ES/CESF), idéalement complété par une formation universitaire en intervention sociale et sociologie
• Expérience dans l'accompagnement des jeunes
• Capacité à créer et maintenir des liens avec les partenaires locaux
• Participation à des diagnostics territoriaux
• Appétence pour la construction de projets et l’innovation sociale
• Une expérience dans le logement social serait un atout

Compétences

• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Techniques d’entretien et d’écoute active
• Aisance relationnelle et expérience auprès du public jeune
• Capacité d’analyse et de rédaction de diagnostics sociaux
• Connaissance des dispositifs et acteurs liés au logement des jeunes
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel)

Savoir-être professionnel

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SOLIHA Tarn et Garonne, est une association qui intervient et accompagne différents publics autour de l’habitat, par l’intermédiaire de domaines d’activité variés, allant de l’accompagnement social à la maîtrise d’ouvrage. L’association accorde une forte importance à la solidarité, à la confiance et à la bienveillance envers ses salariés.

Type de contrat

CDD - 5 mois, 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Rémunération suivant la convention