Chargé de maintien en emploi (H/F)

ADPSR CAP EMPLOI VIENNE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour l'emploi recherche un Chargé de maintien en emploi (H/F) en CDI à Vienne. Le candidat doit avoir un Bac+2 en Conseil insertion professionnelle et une expérience d'un an. Ce poste consiste à accompagner les personnes en situation difficile pour préparer leur reconversion professionnelle, avec un temps partiel de 17,5 heures par semaine. Des déplacements fréquents sont attendus, ainsi que des compétences en accueil et orientation du public. Salaire brut de 1050 euros par mois avec titres restaurant et complémentaire santé.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle entreprise

Qualifications

• Minimum diplôme de CIP et expérience d'un an dans ce domaine.

Responsabilités

• Prendre en charge des situations de maintien en emploi pour les personnes à risque de perte d'emploi.
• Accompagner dans l'élaboration d'un projet professionnel.
• Intervenir sur l'ensemble du département de la Vienne.

Connaissances

Accueil et orientation du public

Actions de formation et d'accompagnement

Formation

Bac+2 en Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Offre n° 201GYVS
Chargé de maintien en emploi (H/F)

86 - Vienne

Publié le 08 décembre 2025

Le Chargé de maintien en emploi prend en charge des situations de maintien en emploi pour permettre aux personnes (salarié, agent, travailleur non salarié) confrontées à un risque de perte d'emploi du fait de leur état de santé/handicap de préparer une reconversion professionnelle externe sans attendre la rupture de leur contrat de travail. Ce qui inclut la délivrance du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).Il accompagne les personnes (salarié, agent, travailleur non salarié) dans l'élaboration et/ou la validation d'un nouveau projet professionnel et/ou de formation ainsi que dans sa mise en œuvre.Du fait de la spécificité de sa mission « CEP », le chargé de maintien sera amené à intervenir sur l'ensemble du département de la VienneDans la fonction publique, le chargé de maintien « CEP » intervient en complémentarité des dispositifs existants (conseil en mobilité/ formation, Période Préparatoire au Reclassement PPR, référent handicap.) et uniquement dans le cadre d'une mobilité externeIl identifie les moyens de compensation à mettre en oeuvre en lien avec le handicap et le projet de la personneIl mobilise les aides et mesures de droit commun ou spécifiques en tenant compte des besoins de la personne et des étapes de parcoursIl accompagnera l'organisme de formation et veillera à l'aménagement du parcours de formation si besoinConditions d'emploi :Poste à pourvoir début janvier, en CDI , à raison de 17H50 / semaine5 semaines de CPTickets restaurantsMutuelle entrepriseVotre profil:Minimum diplôme de CIP et expérience dans ce domaine

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1050.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• selon expérience et des diplômes

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

10 à 19 salariés

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