Chargé de location (H/F)

SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO; Toulouse; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un(e) Chargé(e) de location à Toulouse pour commercialiser des logements et optimiser le portefeuille. Vous serez responsable de la prospection, du suivi des dossiers de logement social et des relations avec divers partenaires. Idéalement, vous avez un goût prononcé pour le contact client et une expérience en commercialisation de logements. Offre un salaire de 28 000 € brut par an avec diverses primes et avantages.

Prestations

Salaire brut annuel de 28 000 €

Tickets restaurant à 9,50 €

Remboursement frais de transport à 50 %

Mutuelle d'entreprise + Prévoyance

Prime d'intéressement selon résultats

Qualifications

• Solide expérience en attribution ou commercialisation de logements (minimum 1 an).

Responsabilités

• Rechercher des candidats prospects via différents supports.
• Assurer le respect du cadre réglementaire lors de la constitution des dossiers.
• Représenter la société auprès des différentes instances.
• Effectuer des déplacements réguliers sur Toulouse et sa proche périphérie.

Connaissances

Contact client

Fibre commerciale

Qualités relationnelles

Dynamisme

Rigueur

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 202LBXW Chargé de location (H/F)

Au sein de la SA des CHALETS, vous intégrez le service attribution, et avez la charge de commercialiser des logements adaptés aux besoins des futurs locataires tout en optimisant votre portefeuille de logements en vue de diminuer la vacance locative. Sous la supervision du responsable du service, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous collaborez étroitement avec l'ensemble des agences du groupe. Vous respectez les contraintes réglementaires et assurez le respect de la politique de peuplement et des objectifs stratégiques du groupe.

Responsabilités

• Prospection : rechercher des candidats prospects via différents supports, étudier et analyser les candidatures, contacter les candidats, les rencontrer en présentiel, assurer les visites de logements et présenter leurs caractéristiques techniques et les prestations attenantes.
• Suivi des dossiers de demande de logement social : assurer le respect du cadre réglementaire lors de la constitution des dossiers, garantir la constitution des dossiers en vue de leur instruction en commission d'attribution des logements et d'examen de l'occupation des logements (CALEOL), anticiper et coordonner les modalités d'entrées dans les lieux dès la proposition de logement ainsi que la signature de bail du futur locataire, optimiser les délais afin de réduire la vacance, participer à la qualité de service auprès du locataire (avant et après l'attribution), assurer le suivi et le reporting de votre activité.
• Représenter la société auprès des différentes instances (mairies, réservataires, partenaires et services internes du groupe) et garantir le maintien d'une relation partenariale de qualité dans sa création, consolidation et son développement.
• Effectuer des déplacements réguliers sur Toulouse et sa proche périphérie.

Rémunération & Avantages

• Salaire brut annuel de 28 000 € (incluant 13ᵉ mois et un bonus vacances).
• Temps de travail : 35 h/semaine, horaires modulables.
• 2 ponts offerts ainsi que la journée de solidarité.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.
• Tickets restaurant à valeur faciale de 9,50 € (60 % pris en charge par le groupe).
• Mutuelle d'entreprise + Prévoyance.
• Prime d'intéressement selon les résultats de la société.

Profil souhaité

• Un goût prononcé pour le contact client, fibre commerciale.
• Des qualités relationnelles importantes et un sens de l'écoute.
• Dynamisme, rigueur et organisation.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Solide expérience en attribution ou commercialisation de logements (minimum 1 an).

Expérience

• 1 an, indispensable.

Qualifications

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location de logements.

Type de contrat

CDD – 12 Mois, travail en journée, durée du travail 35 h/semaine.