Chargé de l’administration du personnel et de la paie - CDD 6 mois (H / F)

Idele; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution en élevage recherche un(e) chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie pour un CDD de 6 mois. Vous aurez en charge la gestion quotidienne des ressources humaines, la rédaction de contrats, la paie et divers rapports. Si vous avez une formation Bac+4/5 en RH et plusieurs années d'expérience, et que vous êtes autonome et communicatif, ce poste est fait pour vous afin de contribuer aux enjeux d’avenir dans un secteur innovant.

Prestations

Mutuelle

Intéressement

Remboursement des transports à 50%

Formation

Qualifications

• Expériences RH généralistes réussies de 3 à 5 ans.
• Maîtrise du Pack Office et du SIRH Sage Paie.
• Autonomie et sens du service obligatoires.

Responsabilités

• Rédaction de contrats et gestion des dossiers du personnel.
• Préparation des éléments de paie et vérification des paies.
• Reporting et préparation des commissions du CSE.

Connaissances

Autonomie

Goût du contact

Travail en équipe

Sens du service

Confidentialité

Formation

Formation Bac+4 / 5 en Ressources humaines

Outils

Pack Office

SIRH Sage Paie

Description du poste

Contexte

La mission de l’Institut de l’Élevage est d’améliorer la compétitivité des élevages herbivores et de leurs filières dans un contexte en perpétuelle mutation. Ses travaux apportent des solutions techniques et innovantes aux éleveurs de bovins, ovins, caprins et équins et aux acteurs des filières. Ils fournissent des éléments de réponse aux questions sociétales et aux enjeux d’actualité, au service des acteurs de l’élevage et de ses filières.

À l’Institut de l’Élevage (Idele), nous mettons l’innovation au service des éleveurs de bovins, ovins, caprins et équins. Notre mission ? Accompagner les mutations de l’élevage en apportant des solutions concrètes, techniques et responsables, dans un secteur en pleine transformation.

Avantages

• Mutuelle
• Intéressement
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, notre service Ressources humaines recherche son (sa) chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois.

Au sein du service Ressources Humaines, partagé entre plusieurs Instituts et composé de cinq personnes (une Responsable ressources humaines, deux chargés de l’administration du personnel et de la paie, un chargé de formation, un chef de projet en systèmes d’information RH), vous intervenez sur les différents dossiers de gestion des Ressources Humaines en coordination avec l’équipe et vous serez un maillon essentiel de la gestion quotidienne des ressources humaines.

GESTION DU PERSONNEL

• Rédaction de contrat et avenant, DPAE, attestation employeur, suivi mutuelle
• Création, alimentation et classement des dossiers du personnel
• Accueil administratif des nouveaux salariés
• Gestion administrative et suivi des conventions de stage
• Gestion des visites médicales, cartes de restauration

PAYE

• Préparation des éléments variables de paie et intégration en paie
• Vérification des paies; préparation et déclaration des DSN
• Préparation des soldes de tout compte et émissions des documents de fin de contrat
• Comptabilité paie
• Suivi des IJ et gestion des dossiers de prévoyance

APPUI RH et REPORTING

• Reporting et tableaux de bord
• Préparation des commissions du CSE (mouvements du personnel, CSSCT)

Selon vos compétences et votre motivation, le poste pourra évoluer vers d’autres projets RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà d’un poste, c’est une aventure humaine et professionnelle que nous vous proposons, dans un secteur au cœur des enjeux d’avenir : souveraineté alimentaire, transition écologique, innovation rurale…

Si vous cherchez un cadre de travail stimulant, porteur de sens et de valeurs, vous êtes au bon endroit !

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4 / 5 en Ressources humaines, vous justifiez déjà de plusieurs expériences RH généralistes réussies (3 / 5 ans). Votre autonomie, votre goût du contact et du travail en équipe, votre sens du service et de la confidentialité seront les clés d’une intégration réussie.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et le SIRH Sage Paie.