Chargé de Gestion RH H / F

UAF Life Patrimoine; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Responsable RH pour gérer les recrutements, accompagner les collaborateurs et participer à des projets RH. Vous aurez minimum 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et un Bac +5 en RH. Ce poste est situé à Vanves, dans le cadre d'une équipe dynamique. Le rôle exige une forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins en RH.

Qualifications

• Au minimum 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Expérience dans un groupe ou une entreprise de service appréciée.

Responsabilités

• Recrutement des CDD et CDI par binômes avec les managers.
• Rédaction des promesses d'embauche et onboarding dans le SIRH.
• Accompagnement et conseil des collaborateurs sur les sujets RH.

Connaissances

Recrutement

Conseil en ressources humaines

Gestion de projet

Formation

Bac +5 en ressources humaines

Description du poste

Overview

Rattaché(e) à la responsable du développement RH et carrière et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDD et CDI pour nos sites parisiens, lyonnais et rennais : rédiger les annonces, réaliser les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivre le process de recrutement auprès des managers, réaliser les prises de références
• Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADP
• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (contrat de travail, développement professionnel).
• Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail)
• Accompagner les managers sur les problématiques RH au sein de leurs équipes
• Participer au plan de formation : identification des besoins, suivi du plan de formation des nouveaux entrants, suivi administratif
• Participer aux projets de développement de l'entreprise sur le volet RH

De formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au minimum 10 ans en GRH dans une entreprise de service, idéalement un groupe.