Chargé de gestion comptable et RH (H/F)

MAIRIE DE VILLAZ; Villaz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chargé de gestion comptable et RH. Le candidat devra gérer la comptabilité, suivre les budgets et être impliqué dans la préparation de la mairie. La fonction requiert une formation Bac+2 en comptabilité et une expérience en collectivité de plus de 3500 habitants. CDD de 12 mois, 35h/semaine avec divers avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Connaître les principes de la comptabilité générale.
• Expérience en collectivité de plus de 3500 habitants requise.
• Connaître les règles budgétaires et comptables.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et le suivi budgétaire des fonds communaux.
• Participer à la préparation des budgets.
• S'assurer du suivi des recettes et dépenses.

Connaissances

Logiciels comptables

Gestion budgétaire

Élaboration de budgets

Règles budgétaires

Délivrance de mandats

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Description du poste

Chargé de gestion comptable et RH (H/F) 74 - VILLAZ

Offre n° 200CFHB
Chargé de gestion comptable et RH (H/F)

La commune de Villaz compte 3609 habitants et est membre de l'Agglomération d'Annecy. Elle souhaite renforcer son équipe d'un.e agent.e qui sera notamment chargé.e de la comptabilité, du suivi des consommations des budgets de la commune et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
L'agent.e aura notamment les missions suivantes - sans que cette liste soit exhaustive :
Comptabilité :
- Exécution budgétaire
- Suivi des lignes budgétaires en dépense et en recette
- Suivi des consommations des commissions municipales
- Mise en place et suivi des différents tableaux de bord
- Mise en place et suivi comptable des marchés
- Suivi des opérations de clôture budgétaire
- Perception des recettes
- Élaboration des titres
Budget :
- Participation à la Préparation des budgets de la commune et du CCAS en lien avec la commission Finances et la directrice des services
- Suivi des subventions attribuées ou reçues
- Chargé.e des paies et de la carrière des agents
Missions / conditions d'exercice
FINANSC
SUOIR ET CONTRÔLER L'EXÉCUTION BUDGÉTAIRE
1. Valider et saisir les bons de commande
2. Saisir et vérifier les factures
3. Émettre des mandats et des titres (rejet, annulatif) : signature des bordereaux
4. Exécuter les décisions du Conseil municipal et du CCAS (subventions, DM etc.)
5. Gérer l'inventaire comptable (saisir les immobilisations et contrôler avec les services de la DGFIP)
6. Relations externes (fournisseurs et usagers) : répondre au téléphone, traitement des mails
7. Être l'interlocuteur de la trésorerie et des organismes de contrôle
8. Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
9. Suivre la trésorerie et traiter le P503
10. Classer et archiver les pièces comptables
PARTICIPER AU PROCESSUS DE PRÉPARATION BUDGÉTAIRE ET SUIVRE LE BUDGET
1. Gérer les opérations de fin d'exercice (rattachements, RAR)
2. Gérer les opérations spécifiques (FCTVA, affectation du résultat, immobilisations)
3. Inscrire les lignes budgétaires dans le logiciel (vérification de la nomenclature, création de compte) en fonctionnement et en investissement
4. Préparer les documents budgétaires, éditer et relier les CA et les BP, transfert des flux vers la DGFIP et la Préfecture
5. Conseiller et assister les services (saisir les tiers, créer des écritures, saisir des virements de crédit)
6. Proposer des tableaux de bords et alerter sur les indicateurs
7. Préparer, suivre et mettre à jour le Plan pluri<3 Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
- Connaître la directive M14 - M 57.
- Justifier d'une expérience en collectivité de + 3.500 hab.
- Connaitre les principes de fonctionnement des communes ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique.
SAVOIR FAIRE :
- Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
- Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
- Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
- Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
- Élaborer des documents comptables prévisionnels.
- Assurer une veille réglementaire.
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être autonome et force de proposition.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de rigueur.
Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux et aux contrats (CDD 1 an renouvelable)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• SELON EXPERIENCE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétences

• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gestion budgétaire
• Gestion des investissements
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Réaliser un bilan comptable
• Réaliser une gestion comptable
• finances publiques
• gestion des carrières en fonction publiques
• paie
• plan pluriannuel d'investissement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

Mairie de Villaz

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