Chargé de Formation RH en Alternance H / F

MBway Brest; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management propose un poste en alternance en tant que Chargé de formation RH à Brest. Le candidat participera à l’élaboration du plan de formation, gérera les besoins en compétences et assurera la coordination avec les organismes de formation. Un Bac+3 validé est requis. Ce rôle offre une excellente opportunité de développement dans un cabinet comptable partenaire.

Prestations

Formation prise en charge à 100%

Qualifications

• Très bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets.
• Excellent relationnel et goût pour l’accompagnement des collaborateurs.
• Intérêt pour l’univers du conseil, de la comptabilité et du développement des compétences.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation annuel.
• Identifier les besoins en compétences auprès des managers.
• Gérer les inscriptions et évaluations des formations.
• Coordonner les relations avec les organismes de formation.
• Contribuer à des actions RH transversales.

Connaissances

Sens de l’organisation

Rigueur

Relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à gérer plusieurs projets

Formation

Bac+3 validé (RH, management, gestion ou équivalent)

Description du poste

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’un cabinet comptable partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%.

Vous rejoindrez la direction des ressources humaines en tant que Chargé de formation RH en alternance afin d’accompagner le développement des compétences des collaborateurs et la structuration du plan de formation du cabinet.

Missions

• Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre du plan de formation annuel.
• Identifier les besoins en compétences auprès des managers et des équipes comptables.
• Gérer les inscriptions, convocations, suivis administratifs et évaluations des formations.
• Coordonner les relations avec les organismes de formation, prestataires et OPCO.
• Participer au développement d’outils internes : catalogue de formation, supports pédagogiques, reporting RH.
• Contribuer à des actions RH transversales : onboarding, communication interne, qualité de vie au travail.

Profil

• Très bon sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Excellent relationnel et goût pour l’accompagnement des collaborateurs.
• Intérêt pour l’univers du conseil, de la comptabilité et du développement des compétences.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d’information RH.

Modalités

• Prérequis Bac+3 validé (RH, management, gestion ou équivalent).
• Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
• Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.