Chargé de développement RH F/H (H/F)

CAP INGELEC SA; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) chargé(e) de développement RH à Bordeaux. Vous serez responsable de la coordination des formations, de l'élaboration des outils de formation et du suivi de la performance. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en ressources humaines et au moins 10 ans d'expérience dans ce domaine. Nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en développement RH ou en formation.
• Fortes compétences en rédaction et aisance rédactionnelle.
• Intérêt pour le développement des compétences nécessaire.

Responsabilités

• Coordination opérationnelle des formations et gestion des prestataires.
• Création et gestion des outils de formation et des dispositifs d'évaluation.
• Suivi de la performance formation et mise à jour des tableaux de bord.
• Mise à jour des fiches de poste avec les managers.
• Contribution à la GEPP et création de parcours professionnels.

Connaissances

Rigueur

Analyse de données RH

Sens de la synthèse

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 200TSPM
Chargé de développement RH F/H (H/F)

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH pour notre agence de Mérignac (33). Sous la responsabilité de la Responsable Gestion des Carrières, vous accompagnez nos équipes sur l'animation du développement des compétences et la mise à jour de la cartographie des emplois.

• Coordination opérationnelle des formations : organisation logistique des sessions et gestion des prestataires ;
• Création et gestion des outils de formation : élaboration du catalogue interne, des supports et des dispositifs d'évaluation ;
• Suivi et analyse de la performance formation : mise à jour des tableaux de bord, analyse des résultats et suivi du bilan professionnel à 6 ans ;
• Participation à la conception du référentiel de compétences et du référentiel emploi/métier ;
• Mise à jour et rédaction des fiches de poste, en lien avec les managers opérationnels ;
• Contribution à la GEPP et à la création des parcours professionnels internes.

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement RH ou en formation.

Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'une aisance rédactionnelle. Des solides notions en analyse de données RH et un intérêt pour les enjeux de développement des compétences est nécessaire pour la bonne réussite de vos missions.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

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