Chargé de Développement Commercial Vacances H/F

PRO BTP GROUPE; Nanterre; Sur place; EUR 43 000 - 51 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la protection sociale recherche un Chargé de Développement Commercial Vacances H/F à Nanterre. Vous serez responsable de soutenir le réseau, promouvoir des offres vacances, et développer un portefeuille clients. Le candidat idéal a un Bac+2, de solides compétences commerciales et une expérience réussie. Ce poste offre une rémunération à partir de 47 k€ bruts par an, 27 jours de congés, et divers avantages sociaux tels qu'une mutuelle familiale et un véhicule de fonction.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 60 %

Tickets restaurant

Véhicule de fonction

Formation personnalisée

Qualifications

• Diplôme Bac+2, avec expérience en commercial B2B ou B2C.
• Bon sens du service client et fidélisation.
• Capacité à gérer des objections et concrétiser des propositions.

Responsabilités

• Soutenir le réseau entreprise et développer un portefeuille.
• Former les conseillers sur les produits vacances.
• Promouvoir les séjours groupes auprès des retraités.

Connaissances

Compétences commerciales

Analyse et négociation

Adaptabilité dans le secteur du tourisme

Communication orale et écrite

Leadership

Organisation et gestion de projet

Formation

Diplôme Bac+2 dans le tourisme ou commercial

Description du poste

Chargé de Développement Commercial Vacances H/F

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Régionale Paris Ile de France recherche un Chargé de Développement Commercial Vacances H/F.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et sera basé physiquement sur Vanves.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le Bassin Parisien Est et Nord Normandie.

Responsabilités

• Accompagner & soutenir le réseau entreprise
  • Promouvoir l’offre vacances individuelle et séminaire auprès du réseau et des entreprises, accompagner les commerciaux dans leurs RDV
  • Développer un portefeuille de représentants d’entreprise (responsables CSE et dirigeants) pour activer des actions ciblées
• Accompagner & soutenir le réseau particulier en développant les compétences des conseillers sur le produit vacances et les techniques de vente liées à ce produit et ainsi aider à la détection des adhérents aux associations pour récupérer les contacts
• Accompagner & soutenir l’Action Sociale Régionale en l’acculturant, et en formant l’équipe Action Sociale sur les vacances
  • Être en appui de l’Action Sociale auprès des retraités correspondants pour promouvoir les séjours groupes
  • Accompagner les rendez‑vous en entreprise de l’Action Sociale et suivre la planification des séminaires Action Sociale
• Animer le réseau des « Ambassadeurs » , retraités correspondants, affiliés à Probtp qui organisent des séjours vacances
• Rencontrer les fédérations patronales et syndicales pour mieux faire connaître l’offre vacances auprès des fédérations d’employeurs et de salariés du BTP
• Développer le marché des associations locales en organisant des séjours, des manifestations
• Participer à des salons professionnels
• Faire la promotion en interne (au sein de la Direction Régionale, auprès des CSE des établissements du groupe)
• Développer une synergie avec le pôle Vacances, la Direction Loisirs Vacances et contribuer à la construction des offres selon les demandes du marché

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’un Bac+2, idéalement dans le tourisme ou commercial et bénéficiez d’une première expérience réussie dans un de ces domaines ou en tant que commercial B2B ou B2C.
• Vous avez de solides compétences commerciales avec le sens du service client orienté vers la satisfaction et la fidélisation.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de négociation, vous savez gérer un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition.
• Vous avez des connaissances dans le secteur du tourisme avec une capacité à adapter les stratégies commerciales en fonction des attentes du client.
• Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, ainsi que dans le fonctionnement transversal pour collaborer avec différents services.
• Vous disposez d’un sens du leadership avec des capacités à fédérer autour d’un objectif et projet communs.
• Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes avec lesquelles vous collaborez.
• Vous disposez de compétences organisationnelles et gestion de projet (coordination entre différents sites, suivi des indicateurs de performances et mise en place d’actions correctives dans une logique d’amélioration continue).
• Rémunération annuelle brute à partir de 47 k (prime 13ème mois et prime vacances inclues).
• Cycle horaire 37H30, 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET).
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60 %.
• Tickets restaurant de 10,83 € /j prise en charge par PRO BTP à 60 %.
• Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition dans le cadre des déplacements avec les différents dispositifs liés.
• Vous bénéficierez d’un PC portable et d’un téléphone portable.

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien de personnalité à réaliser
3. Deux entretiens opérationnels
4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation du poste

Base: Vanves (Paris ILE DE FRANCE). Déplacements dans le Bassin Parisien Est et Nord Normandie.

Critères candidat

Expérience: Inférieur à 2 ans.

Qui sommes-nous?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico‑social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien‑être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap, etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.