Chargé de contentieux (H/F) - CDI (H/F)

Est Métropole Habitat; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social majeur en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chargé de contentieux pour gérer divers dossiers et accompagner les locataires dans le respect de leurs engagements. Vous aurez la responsabilité de superviser les procédures de recouvrement, de participer à des commissions et de maintenir des relations avec les partenaires. Ce poste est en CDI à 35 heures par semaine avec un salaire à partir de 32 K€ brut par an.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer des litiges et des réclamations.
• Solides compétences en gestion de la trésorerie.

Responsabilités

• Gérer et instruire des dossiers contentieux variés.
• Participer aux commissions internes et externes.
• Effectuer des visites à domicile pour mieux comprendre les situations.

Connaissances

Gestion juridique des précontentieux

Gérer des réclamations et litiges

Gestion de la trésorerie

Recouvrement des loyers et charges

Description du poste

Chargé de contentieux (H/F) - CDI (H/F)

Offre n° 198YKTV

Actualisé le 03 décembre 2025

Rejoignez une équipe engagée qui place l'accompagnement des locataires au cœur de ses missions de recouvrement. Au sein de la Direction Parcours Résidentiels et Ressources, le service Contentieux joue un rôle clé dans la gestion des contentieux locatifs. Qu'il s'agisse de locataires en place ou partis, l'équipe intervient pour prévenir les impayés, assurer le recouvrement et éviter les expulsions, tout en menant les procédures internes et contentieuses nécessaires. Composé de 10 collègues engagés – Responsable Contentieux et Juridique Locatif, Juriste, Chargée de gestion des locaux spécifiques, Chargés et Gestionnaires de contentieux – le service agit chaque jour avec rigueur, équité et sens humain pour accompagner les locataires dans le respect de leurs engagements contractuels.

Vos missions

• Gérer et instruire tout type de dossiers contentieux (impayés, réparations locatives, troubles de jouissance, contestation locataires, défaut d'assurance, squats, sous-location, auto-attribution) de leur prise en charge jusqu'à leur finalisation.
• Participer de façon active aux commissions externes (commissions impayées de loyers, CCAS, Commission Maintien dans le Logement) ou internes (Commission Impayés et Troubles).
• Avoir des contacts nombreux, réguliers et qualitatifs avec les locataires/occupants.
• Réaliser des visites à domicile autant que nécessaire.
• Favoriser les échanges partenariaux afin de partager un maximum d'informations sur les ménages (institutions, collectivités, travailleurs sociaux, …).
• Apporter tout au long du processus, grâce aux contacts physiques et téléphoniques, un éclairage précis, étayé, sur les situations des ménages (sur le plan social et économique).
• Prévenir et réduire les impayés – analyser l'évolution des indicateurs d'impayés pour proposer un plan d'actions adapté (ex : relance SLS, dossiers surendettement, plan d'actions selon importance de la dette, …); participer aux commissions impayés internes mensuelles avec les conseillers sociaux pour envisager les différentes aides possibles, les alternatives à un passage au contentieux.
• Mettre en place et suivre la procédure en résiliation de bail et expulsion – vérifier tous les préalables à l'engagement des procédures, gérer les procédures et l'exécution des titres obtenus, être autonome dans le choix de la poursuite ou non de la procédure selon les situations, mobiliser les relations partenariales (assistantes sociales de Maison de la Métropole, CCAS, CAF, Banque de France et associations venant en aide aux locataires), assurer les relations institutionnelles (Commissaires de justice, avocats, tribunaux, préfecture).
• Participer au suivi administratif : relecture d'actes et d'assignations, rédaction de mails et de courriers à destination des locataires/partenaires/institutionnels, relances, suivi de facturation, etc.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire à partir de 32 K€ brut / an

Profil souhaité

• 3 ans d'expérience – Cette expérience est indispensable.
• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public.
• Gestion juridique des précontentieux.
• Gérer des réclamations et litiges.
• Gérer la trésorerie, le recouvrement.
• Recouvrement des loyers et charges.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements.

Est Métropole Habitat, bailleur social majeur de la région lyonnaise (près de 17 000 logements sur l'Est de la métropole lyonnaise, 350 collaborateurs) a pour ambition de participer à la construction d'une ville de qualité, cohérente et équilibrée, dans laquelle il fait bon vivre.

Contact : Mme MAGALI BOQUIN