CHARGE D'ETUDES ELECTRICITE H / F

Menway Emploi Angers Support; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recherche d'emploi recherche un Chargé d'études en électricité pour analyser les besoins clients et concevoir des réseaux électriques. Le candidat idéal possède un BAC +2 minimum avec une expérience pertinente. La rémunération est négociable selon l'expérience. Le poste est basé à Caen et offre un contrat CDI.

Qualifications

• Expérience significative en BE CFO / CFA.
• Première expérience en stage ou alternance.
• Capacité à réaliser des schémas électriques.

Responsabilités

• Analyse et étude des besoins clients pour chantiers.
• Conception d'emplacements de tableaux et études d'éclairement.
• Suivi des intervenants sur chantier selon compétences.

Connaissances

Conception de réseaux

Utilisation de logiciels de CAO

Analyse des besoins client

Gestion de puissance

Formation

BAC +2 / +3 en électricité

BAC +5 dans le domaine électrique

Outils

Autocad

Revit

Dialux

CANECO

Description du poste

Menway Emploi recherche pour l'un de ses clients, un Chargé d'études électricité H / F.

Vos missions :

• Analyse, étude du besoin client pour chantiers collectifs, tertiaires
• Conception des réseaux, emplacement des tableaux, études d'éclairement
• Gestion de puissances (courant fort / courant faible)
• Préconisation technique
• Réalisation de schémas électriques
• Constitution des dossiers techniques
• Maitrise d'oeuvre, suivi des intervenants sur chantier (selon compétences)
• Utilisation des logiciels de CAO (Autocad, Revit, Dialux, CANECO...)

Contrat CDI.

Horaires de journée.

Rémunération négociable selon expérience.

Entreprise proche de Caen

Profil :

Titulaire d'un BAC +2 / +3 avec une expérience significative en BE CFO / CFA ou Bac +5 dans le domaine électrique avec une première expérience en stage ou alternance.

Si votre profil correspond, envoyez votre CV à

MENWAY EMPLOI

152 AVENUE DU GENERAL PATTON

49100 ANGERS

Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.