Chargé d'affaires Méthodes Projet H/F

Expleo; Rochefort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chargé d'Affaires Méthodes Projet pour optimiser les processus industriels à Rochefort. Le candidat idéal a un Bac+5 en génie mécanique et une expérience dans l'aéronautique. Vous serez chargé de piloter des projets, d'améliorer la production et de garantir la qualité tout en travaillant en équipe. Un bon niveau d'anglais et des connaissances en CAO, ainsi que SAP, sont requis. Salaire à partir de 36 000€ brut annuel.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèques vacances, culture)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance et mutuelle santé

Prime de vacances et prime de cooptation

Contribution au remboursement des titres de transport

Qualifications

• Expérience significative en milieu industriel, idéalement dans l’aéronautique.
• Connaissances en SAP ou ERP industriel souhaitées.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités méthodes et projets industriels.
• Participer à l’élaboration et au suivi des méthodes de production.
• Accompagner les équipes de production sur les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Mettre en place des projets d’amélioration continue.
• Suivre et analyser les indicateurs QCD liés aux projets et méthodes.

Connaissances

Maîtrise des outils de CAO (CATIA)

Organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Bon niveau technique en anglais

Formation

Bac+5 en génie mécanique, industriel ou équivalent

Outils

SAP

Pack Office

Google Suite

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Rochefort (17), vous occuperez le poste de Chargé d’Affaires Méthodes Projet H/F.

Votre rôle sera de piloter et coordonner les activités méthodes et projets industriels afin d’accompagner la production dans l’optimisation des process, le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en garantissant la conformité technique.

Missions :

• Participer à l’élaboration et au suivi des méthodes de production pour les nouveaux produits ou les évolutions de gamme.

• Accompagner opérationnellement les équipes de production sur une ou plusieurs lignes d’assemblage afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

• Mettre en place et suivre des projets d’amélioration continue, de duplication de ligne ou d’évolution de process.

• Identifier, analyser et proposer des solutions aux dysfonctionnements industriels rencontrés.

• Piloter des projets transverses et pluridisciplinaires (Bureau d’études, production, bureau des méthodes, HSE, fournisseurs…).

• Suivre et analyser les indicateurs QCD et tableaux de bord liés aux projets et méthodes.

Profil :

• De formation Bac+5 en génie mécanique, industriel ou équivalent.

• Expérience significative en milieu industriel, idéalement dans l’aéronautique.

• Maîtrise des outils de CAO (CATIA) et bureautiques (Pack Office / Google Suite).

• Connaissances en SAP ou ERP industriel souhaitées.

• Bon niveau technique en anglais.

• Organisation, autonomie et aisance relationnelle indispensables.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail

• CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)

• 13 RTT + compte épargne temps

• Carte de tickets restaurant

• Prévoyance et mutuelle santé

• Prime de vacances et prime de cooptation

• Contribution au remboursement des titres de transport en commun ou forfait mobilité durable

• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel selon expérience

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez

• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement

• Entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement (en agence ou visio)

• Si validation, envoi de la proposition de collaboration

• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes est indicative ; une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article L. 5212-2 du code du travail).

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