Chargé d'Affaires Machines Spéciales H/F

Ingeliance; Lorient; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en robotique recherche un Chargé d'Affaires Machines Spéciales pour gérer des contrats et garantir une relation client de confiance. Le candidat idéal a une formation d'Ingénieur Généraliste Bac+5 et 5 ans d'expérience dans le suivi d'affaires techniques. Des compétences en ingénierie mécanique et gestion de projet sont requises. Ce poste offre un management de proximité et un package d’avantages détaillé.

Prestations

RTT

carte déjeuner

prise en charge à 75% de l'abonnement en transport

forfait mobilité durable

participation à la mutuelle d'entreprise

primes sur objectifs

prime estivale

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans sur un poste de suivi d'affaires techniques.
• Rigueur, autonomie, pragmatisme et bonne communication.
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.

Responsabilités

• Assurer la bonne exécution de contrats d'affaires.
• Définir, suivre le planning et assurer le reporting.
• Collaborer avec les équipes de production.
• Coordonner l'installation de la machine.

Connaissances

ingénierie mécanique

machines spéciales

gestion contractuelle

relation client

gestion de projet

reporting

planification

organisation

contrôle des coûts

assurance qualité

anglais technique

Formation

Ingénieur Généraliste Bac+5

Description du poste

Nous recherchons un Chargé d\'Affaires Machines Spéciales pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de cellules robotisées pour la fabrication de pièces composites.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la bonne exécution de contrats d\'affaires, de la réception de la commande client jusqu\'à la livraison finale.

Vos Missions

• Établir l\'organisation générale du projet à partir de l\'analyse du cahier des charges des contrats
• Définir, suivre le planning et assurer le reporting tout au long du projet
• Lancer les études d\'implantation, collaborer avec le bureau d\'études et suivre les délais
• Collaborer avec les équipes de production pour le montage machine, superviser et suivre les délais
• Coordonner l\'installation de la machine et la mise en service
• Réceptionner le projet avec le client et faire signer le PV
• Assurer la relation client et garantir une relation de confiance tout au long du projet
• Résolution des problèmes ou des aléas techniques majeurs
• Assurer la responsabilité interne des contrats sur les délais, qualité, sécurité et profitabilité

Profil Recherché

De formation Ingénieur Généraliste Bac+5 ou avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d\'une expérience minimale de 5 ans sur un poste de suivi d\'affaires techniques.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

• ingénierie mécanique, machines spéciales
• gestion contractuelle, relation client
• gestion de projet : reporting, planification, organisation, contrôle des coûts, assurance qualité
• anglais technique

Vous êtes rigoureux, autonome, pragmatique et très bon communicant. Sens des responsabilités, esprit d\'initiative et aptitude à la négociation.

Les Raisons De Nous Rejoindre

• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d\'entreprise, primes sur objectifs, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral
• Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
• Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique

Process De Recrutement (souple Et Réactif)

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche