Chargé d'affaires Lockers (H/F)

InPost; Rombas; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de livraison en Europe recherche un(e) professionnel(le) pour développer le réseau de Lockers à Rombas, France. Vous serez responsable de la prospection et de la négociation avec des commerçants et collectivités. Avec un tempérament de chasseur et une aisance en négociation, vous intégrerez une équipe dynamique, labelisée pour son ambiance de travail et ses opportunités d'évolution. Envoyez votre candidature pour rejoindre une aventure collaborative!

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Mode de travail collaboratif

Qualifications

• Expérience significative dans la prospection sur le terrain.
• Capacité à relever des défis et à négocier efficacement.
• Culture du résultat et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Prospecter des propriétaires professionnels pour accueillir des Lockers.
• Réaliser des études techniques et préparer des dossiers.
• Négocier et contractualiser des affaires.
• Assurer un reporting régulier à votre manager.
• Collaborer avec les équipes de déploiement et administrative.

Connaissances

Prospection terrain

Négociation

Aisance relationnelle

Force de persuasion

Outils

CRM

Description du poste

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout !
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.

Mondial Relay offre un service d'expédition et de livraison de colis, simple, rapide, économique et vertueux, au travers un réseau de Point Relais®️ et Lockers, créateur de liens entre e-commerçants, commerçants et consommateurs.

Au sein des équipes d’animation réseau, vous serez le fer de lance du développement du réseau de Lockers dans les département [nombre].

Concrètement, c'est quoi le job ?

• Prospecter sur le terrain des propriétaires professionnelspouvant accueillir des Lockers (commerçants, collectivités,etc…) selon la stratégie d'implantation mise en place par Mondial Relay et être à l'affût de toute opportunité de business
• Réaliser l’étude technique(photos, métrage, questionnaire, etc…) et préparer vos dossiers en arbitrage si nécessaire
• Être en charge de la négociation et de la contractualisation de l'affaire,
• Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de votre manager et saisir vos informations commerciales dans notre CRM
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes déploiement et administrative pour assurer une expérience optimale pour nos partenaires

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

D'un tempérament "chasseur", la prospection terrain n’a plus de secret pour vous, vous aimez relever les défis et maîtrisez l'art de la négociation.
La culture du résultat est votre maître mot. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, mais également pour votre force de persuasion.
Ce challenge vous plaît ? Notez-bien qu'il faudra également vous prêter au jeu des aspects techniques.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations complémentaires

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Lieu du poste