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Chargé d'affaires (H/F)

PROMAN

Toulouse

Sur place

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Chargé d'affaires en CVC pour un CDI à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion des projets techniques CVC, de l'estimation des coûts à la négociation avec les partenaires. Un Bac+2 et 2 ans d'expérience dans le domaine sont requis. Ce poste offre un salaire compétitif et un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

  • 2 ans d'expérience dans un domaine similaire.
  • Bonne connaissance des normes de sécurité et environnementales.
  • Capacité à résoudre des problèmes rapidement.

Responsabilités

  • Organiser et gérer la prise d'informations et les relations avec les partenaires.
  • Développer les affaires à partir des chantiers et répertorier les opportunités.
  • Aider à préparer le chiffrage et à produire l'état quantitatif des projets.

Connaissances

Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
Gestion de projets
Compétences en communication
Négociation
Planification des installations techniques

Formation

Bac+2 dans un domaine technique lié aux systèmes CVC
Description du poste

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé d'affaires en CVC H/F.

Responsabilités
  • Organiser et gérer la prise d'informations, notamment en lisant et dépouillant les appels d'offres, et en assurant la relation avec les partenaires et acteurs des marchés.
  • Développer les affaires à partir des chantiers, trier et répertorier les opportunités ainsi que les offres.
  • Traiter les informations reçues pour décider des suites à donner, ce qui inclut l'estimation des prix prévisibles (niveau de la concurrence, budget du client, etc.), l'appréciation de la fiabilité du client et de la maîtrise d'œuvre, ainsi que l'évaluation des contraintes de délais et des moyens nécessaires à la réalisation des projets.
  • Organiser et planifier l'étude à soumettre dans les délais impartis, en identifiant les besoins incontournables du client et en définissant le budget d'études éventuel.
  • Préparer le chiffrage et produire l'état quantitatif, en discernant les manques de précision et en obtenant les informations nécessaires.
  • Prendre en compte les aspects contractuels et administratifs du dossier, en respectant les conditions de règlement et de paiement.
  • Proposer une offre globale, incluant une étude du bâtiment et un diagnostic de performance énergétique, ainsi qu'une évaluation des sources d'énergie renouvelables.
  • Identifier la faisabilité du projet relatif aux systèmes d'énergie renouvelable en choisissant les meilleures technologies et en intégrant les coûts supplémentaires dans l'offre.
  • Réaliser le chiffrage en évaluant les consommations et en consultant les sous-traitants.
Profil recherché & Qualifications
  • Compétences techniques: Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC); gestion de projets et planification des installations techniques; connaissance des normes et régulations en matière de sécurité et d'environnement.
  • Compétences comportementales: Excellentes compétences en communication et négociation; aptitude à travailler en équipe et à coordonner différents intervenants; capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapides.
  • Profil candidat idéal : niveau d'études minimum Bac+2 dans un domaine technique lié aux systèmes CVC; expertise dans la maîtrise des technologies de chauffage, ventilation et climatisation; capacité à gérer des projets de manière efficace; bonne connaissance des normes de sécurité et environnementales; compétences en communication et en team management; réactivité et autonomie pour résoudre des problèmes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires
  • Lieu de la mission : Toulouse
  • Type de contrat : CDI
  • Durée du travail : 35 heures/semaine
  • Salaire : 11,88 € horaire brut sur 12 mois
  • Expérience : 2 ans (indispensable)
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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