Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

L'ODYSEE; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 24 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Chargé d'Affaires en Recrutement pour son agence de Chalon-sur-Saône. Le candidat idéal sera responsable de la prospection de clients, de la rédaction d'offres d'emploi et de l'administration en respectant la législation. Ce poste requiert une formation commerciale ou technique, et une expérience dans le BTP est souhaitée. De nombreux avantages sont offerts, incluant un salaire attractif.

Prestations

Un salaire fixe et un commissionnement attractif

Un téléphone mobile

Un ordinateur portable

Des tickets-restaurant

Une mutuelle

Des RTT

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial B to B, idéalement dans le travail temporaire ou BTP.
• Orientation résultats, sens de la satisfaction client, curiosité et initiatives.
• Capacité à travailler en équipe et polyvalence.

Responsabilités

• Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier les candidatures et réaliser les entretiens.
• Assurer le suivi administratif conformément à la législation du travail temporaire.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Formation

Formation commerciale ou technique

Description du poste

Offre n° 200TCSD Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Chalon sur Soane, spécialisée dans le secteur du BTP. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :

Responsabilités

• Le Commerce : Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP, identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires, négocier l'offre commerciale intérim et recrutement.
• Le Recrutement : Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références, réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, accueillir et répondre aux demandes des intérimaires.
• L'Administratif : Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation).

Profil souhaité

• Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP.
• Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.
• Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets.
• Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Type de contrat

CDI, Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée

Salaires

• Salaire brut : Annuel de 24100.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• 24K€ à 45K€ / An ( fixe + variable )

Déplacements

Ponctuels

Processus de recrutement

• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne
• Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites.

Avantages

• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
• Un parcours d'intégration
• Un téléphone et un PC portable
• Une voiture selon atteinte des objectifs
• Des RTT
• Une mutuelle
• Des tickets-restaurant

Employeur

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP ! Mme Juliette Couenne