Accompagnement administratif au démarrage
- Identification des futurs travailleurs indépendants en parcours
- Validation des prérequis & évaluation de la pertinence du projet professionnel de la personne
- Accompagnement à la création du statut de micro entrepreneur : soutien dans les démarches administratives, déclarations et actualisations.
- Accompagnement dans le choix et la définition de son activité en tant que TI (travailleur indépendant)
Accompagnement socioprofessionnel
- Formation à la gestion administrative de la micro entreprise et paiement des cotisations sociales
- Diagnostic socio-professionnel : identification des problématiques sociales limitant l’accès à l’emploi
- Développement des compétences métiers, du savoir être et de compétences transverses : ponctualité, gestion du temps et du budget, relation clients, sens du service, pré requis en langue française, gestes et posture
- Levée des freins périphériques à l’emploi : accès aux droits, soutien sur les problématiques sociales grâce au développement d’un réseau d’acteurs locaux
- Définition du projet professionnel du TI et - ou mise en action d’un projet pour un retour à l’emploi durable
Accompagnement à l’apport d’affaires
Selon les profils des travailleurs indépendants en parcours :
Un programme « activité clé en main » pour des profils qui cherchent des revenus rapidement :
- Mise en relation directe avec des clients sur les métiers du SAP (conciergerie de quartier)
- Mise en relation indirecte avec des clients via nos partenaires
- Un programme « entrepreneurial » via un accompagnement personnalisé pour des profils qui ont un projet identifié et qui souhaitent développer leurs compétences commerciales (aide au développement de la clientèle personnelle).
- Travailler son business model, choisir sa cible et les moyens marketing adaptés
- Choisir son prix et ses modalités de paiement
Candidat.e idéal.e :
- Idéalement, vous êtes titulaire d’un BAC +3 minimum
- Vous avez une sensibilité à l’ensemble des sujets relatifs à l’emploi et à la formation
Tes talents :
- A l’écoute, tu aimes le travail en équipe et les rencontres Adaptable, dynamique, force de proposition
- Très débrouillard.e, tu n’as pas peur de sortir des sentiers battus pour mêler le monde social au monde de l’entreprise
- Excellent relationnel : tu n’hésites pas à mobiliser des interlocuteur.rice.s externes, tu apprécies particulièrement le contact humain
- Organisé.e : tu sauras te repérer dans les méandres des démarches liées à l’action sociale parisienne
- Et tu as un peu d’humour…
Lieu : Paris
Contrat : CDD ou CDI ( à définir ensemble)
Début du contrat : à partir de janvier 2026