Chargé d'accompagnement/ CESF ou Educteur-trice (H/F)

ESAT DE ROSEBRIE; Mandres-les-Roses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soutien aux travailleurs handicapés en Île-de-France recherche un Chargé d'accompagnement pour recruter et accompagner des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal a une formation en éducation spécialisée et une expérience dans le secteur médico-social. Ce poste est à temps plein avec des responsabilités impliquant l'organisation de stages et le soutien à l'insertion sociale des travailleurs.

Qualifications

• Diplômé.e ASS, CESF ou Éducateur.rice spécialisé.e avec expérience dans le secteur médico-social.
• Capacité à construire et rédiger des analyses, à formuler des propositions.

Responsabilités

• Recruter des futurs travailleurs en situation de handicap.
• Organiser les stages, coordonner l'accueil et le suivi des stagiaires.
• Élaborer et animer des activités de soutien pour l'insertion sociale.

Connaissances

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Faciliter l'intégration des nouveaux employés

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail

Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)

Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent Éducateur spécialisé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CESF

Description du poste

Offre n° 197NMLZ
Chargé d'accompagnement/ CESF ou Educteur-trice (H/F)

L'établissement accompagne 160 personnes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, et des personnes en situation de handicap physique, au sein de ses divers ateliers professionnels : Restauration, Blanchisserie, Conditionnement, Espaces Verts, maraichage, Entretien des Locaux.Votre contrat- CDI- Horaire : 35h, du lundi au vendredi en journée- A pourvoir rapidement- Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966- Permis B exigéVotre Mission :Membre de l'équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la cheffe de service médico-social, vous serez en charge :Objectif prioritaire du poste : le recrutement de travailleurs en situation de handicap afin de maintenir un taux d'activité minimum à 90% :- vous êtes le/la recruteur-trice des futurs travailleurs de l'ESAT. Vous mettez en œuvre les relations et réseaux utiles pour promouvoir l'établissement et ses services.- vous organisez les stages, coordonnez l'accueil, le suivi des stagiaires au sein de l'ESAT. Suivez les admissions, en lien avec les moniteurs et les différents partenaires, institutionnels, familiaux et sociaux.Mais vous êtes également un/e spécialiste des démarches administratives et sociales et à ce titre :- Vous soutenez les attentes en matière de vie sociale, logement, loisirs, démarches administratives.- Vous préparez les départs liés à une fin de prise en charge ou à la retraite.- Vous encouragez l'autonomie des travailleurs, dans la compréhension et la préhension de l'environnement économique et social (institutions, transports...) et la recherche de solutions.- Vous élaborez et animez des activités de soutien, individuelles et collectives, liées à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap.Nous recherchons une personne dynamique et bienveillante pour dénicher nos futurs talents et assurer leur accompagnement pour une expérience optimale au sein de notre établissement, dans un cadre magnifique, parmi un équipe pluridisciplinaire.Votre Profil :Vous êtes diplômé.e ASS, CESF ou Éducateur.rice spécialisé.e, vous avez de l'expérience dans le secteur de l'insertion et dans le secteur médico-social, et vous êtes titulaire du permis de conduire.Doté.e d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux.se et autonome. Votre capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets est reconnue, et vous possédez une bonne connaissance des droits des usagers (lois 2002, 2005, ..).Vos qualités d'écoute et d'accompagnement ne sont plus à démontrer, et votre objectif est de soutenir les capacités de responsabilisation et d'autonomie des travailleurs : n'hésitez plus, rejoignez-nous !Le Poste à pourvoir est situé à Mandres les Roses (94), en temps plein (35h) et est encadré par la CCNT 66

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Autre
• Selon convention 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Éducateur spécialisé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CESF

Compétences

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Evaluation des compétences
• Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Techniques de sourcing candidat
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

100 à 199 salariés

ESAT (Établissement de Service d'Aide par le Travail) de 160 travailleurs handicapés et 34 salariés.Mme Laurence MOINE

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