Chargé / Chargée de Ressources humaines – projets RH

Cma Drome; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sectorielle à Lyon cherche un(e) professionnel(le) en Ressources Humaines avec un Bac+5 et une expérience d'au moins deux ans dans un rôle similaire. Vous interviendrez dans divers projets RH, prenant en charge la gestion des compétences et des recrutements. Une bonne maîtrise d'Excel et un bon relationnel sont essentiels. Le poste est en CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 2520€, 1 jour de télétravail par semaine et divers avantages sociaux.

Prestations

75% de l’abonnement de transport

Mutuelle entreprise

18 jours de RTT/an

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire.
• Maitrise des fonctionnalités avancées d'Excel.
• Titulaire du Permis B.

Responsabilités

• Intervivez sur plusieurs thématiques RH au sein d'une équipe.
• Rédigez et diffusez les offres d'emploi.
• Mettez à jour le DUERP et rédigez le PAPRIPACT.

Connaissances

Bon relationnel

Rigueur

Autonomie

Aisance rédactionnelle

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Word

PowerPoint

Outlook

Description du poste

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins deux ans dans une fonction similaire (hors stages).

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et la satisfaction du client interne fait partie de vos préoccupations majeures. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens aigu de la confidentialité, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités d’anticipation et de réactivité.

Vous êtes force de propositions.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et plus particulièrement Excel pour lequel vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités les plus poussées (TCD).

Vous possédez une réelle aisance rédactionnelle.

Vous êtes titulaire du Permis B.

Conditions du poste

• CDD 12 mois
• Temps plein, 38h/semaine, 18 jours de RTT/an
• Prise de poste au plus vite
• Statut Cadre, 2520e mensuel brut + 13ème mois
• Localisation: Lyon
• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité
• Mutuelle entreprise
• 1 jour de télétravail par semaine

Vous faites

Au sein de la Direction des Richesses Humaines, sous la responsabilité hiérarchique de Valérie, Directrice du service, et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous intervenez sur plusieurs thématiques RH, et participer au pilotage de projets RH structurants.

Gestion des compétences

• Intervention sur la démarche GEPP régionale
• Recensement des besoins en développement des compétences
• Construction du plan prévisionnel
• Déploiement et suivi du plan et de son budget : gestion administrative des formations (inscriptions, lien avec les formateurs, facturation), gestion des formations en présentiel pour s’assurer du bon déroulement des sessions
• Mise à jour de la grille des emplois une fois par semestre

Gestion des recrutements

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Entretiens de préqualification, rédaction du compte rendus au manager, et gestion des retours aux candidats
• Suivi de l’expérience candidat

Santé et sécurité au travail

• Actualisation du DUERP avec les interlocuteurs concernés
• Rédaction du PAPRIPACT

Activités complémentaires

• Participation à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) : Suivi d’enquête, déploiement et structuration du plan d’actions
• Amélioration et rédaction des processus RH
• Communication interne (mise à jour de l’intranet RH, communications diverses auprès des collaborateurs…)
• Soutien à l’équipe ADP sur les tableaux de suivi
• Mise à jour des processus RH et construction des alternatives dans une optique d’amélioration continue

Un secteur si attachant

Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.

Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être: faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française: l’artisanat, qui encarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

Vous aussi, vous voulez faire grandir l’artisanat ?

Une couverture régionale, un ancrage local.

• 12 CMA départementales – 24 agences
• 600 collaborateurs – 300 élus
• 228 000 entreprises artisanales

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Rejoignez-nous et faites grandir l’artisanat

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