Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

MEDIASO; Vesoul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son antenne de Vesoul. Vous serez en charge de développer un vivier de candidats, de gérer les délégations de personnel soignant et d'assurer les relations avec les établissements. Ce poste exige une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur médical, de solides compétences interpersonnelles, et un esprit proactif. Le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 1850 à 2000 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Intéressement

Participation

CSE

Plan d'épargne retraite

Primes d'objectif trimestrielles

Qualifications

• Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim.
• Connaissances sur le secteur médical et paramédical.
• Capacité à être proactif, autonome et dynamique.

Responsabilités

• Développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement.
• Assurer la délégation du personnel soignant.
• Rédiger les contrats de missions et saisir les relevés d'heures.
• Assurer la gestion administrative courante.
• Développer et entretenir des partenariats locaux.

Connaissances

Conformité légale des processus de recrutement

Relations interpersonnelles

Reporting régulier

Entretiens de recrutement

Opérations de sourcing

Techniques de communication

Utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement

Organisation d'événements de recrutement

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201JWGD Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Nous recherchons notre futur/e chargé/e de recrutement pour notre Antenne de Vesoul ! Vos principales missions :- développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement- assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé du territoire- rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures / DPAE- assurer la gestion administrative courante- développer et faire vivre les partenariats locaux- ... et bien d'autres choses encore ! Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Une formation en interne sur Dijon est prévue dès la prise de poste et des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département 70, Dijon et Auxerre. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :- Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim- Des connaissances sur le secteur médical & paramédical- Un très bon relationnel- Une capacité à être dans la proactivité. Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe ! Poste à pouvoir au plus vite !

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• CSE
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Primes d'objectif trimestrielles

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- ressources humaines

Compétences

• Assurer la conformité légale des processus de recrutement Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Cette compétence est indispensable
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Cette compétence est indispensable
• Réaliser des entretiens de recrutement Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire