Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

PREMI'HOMME; Toury; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé / Chargée de recrutement à Toury pour gérer le recrutement et la relation client. Vous serez responsable de la collecte des besoins de recrutement, de la rédaction d'annonces, et de l'intégration des intérimaires. Un Bac+3/4 en gestion des ressources humaines est requis, ainsi qu'une expérience de 6 mois. Ce poste propose un contrat CDD de 6 mois avec un salaire à discuter et des avantages tels que des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 6 mois d'expérience en recrutement sont indispensables.
• Formation nécessaire en gestion des ressources humaines ou commerce.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur du client et développer une relation commerciale.
• Gérer les processus de recrutement de A à Z.
• Administrer le personnel et gérer les formalités contractuelles.
• Assurer la fidélisation des intérimaires en mission.

Connaissances

Maîtrise de l'utilisation des CVthèques

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise de la législation du travail temporaire

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 198CNSM

Chargé / Chargée de recrutement (H/F) – Le groupe Artus recherche un Chargé / Chargée de recrutement pour intervenir sur le site d'un de leurs clients.

Responsabilités

• Relation commerciale : être l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance, rencontrer les équipes opérationnelles (chef d\'équipe, etc.), effectuer des points hebdomadaires avec le client, prendre en compte les besoins et réclamations du client, maximiser la présence terrain, réaliser des reportings RH.
• Gestion du recrutement : collecter les besoins en recrutement auprès du client, rédiger des annonces attractives sur Jobboard et réseaux sociaux, sélectionner les candidats en adéquation avec le poste, organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs, suivre les dossiers de candidatures, intégrer les intérimaires sur site, entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client.
• Pilotage de la gestion administrative du personnel : gérer les formalités contractuelles (DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.), prendre en charge l\'administration du personnel (arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc.), saisir les relevés d\'heures, effectuer d\'autres tâches administratives requises pour le bon développement de l\'activité du service.
• Fidélisation des intérimaires : suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.), répondre aux questions des intérimaires, proposer le CET, accompagner des intérimaires en fin de mission.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• A convenir

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - Ou en commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Maîtrise de l'utilisation des CVthèques, jobboards Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils informatiques, digitaux Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de la législation du travail temporaire Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l\'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre

Employeur

Cabinet de recrutement et de chasse de têtes – Mme Christelle DE BECDELIEVRE

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