Chargé / chargée de communication et d'animation (H/F)

MAIRIE LA CHAPELLE D'ABONDANCE; La Chapelle-d'Abondance; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chargé(e) de communication et d'animation. Le rôle inclut la gestion de la communication interne et externe, ainsi que l'organisation d'événements. Les candidats débutants avec un Bac+3 en communication sont les bienvenus. Contrat CDD de 12 mois, avec un rythme de travail irrégulier et des pic d'activité pendant les week-ends et jours fériés.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable pour les débutants.

Responsabilités

• Valoriser l'action municipale et réaliser des plans de communication.
• Concevoir et réaliser des supports de communication.
• Gérer le contenu du site web et des réseaux sociaux.
• Organiser des événements et cérémonies.

Connaissances

Concevoir des supports de communication audiovisuels

Mettre en oeuvre des actions de communication

Réaliser des actions de relation publique

Rédiger le contenu d'un support de communication

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Communication

Description du poste

Offre n° 198HZTT - Chargé / chargée de communication et d'animation (H/F)

Temps complet, 35h00 hebdomadaire ou 1607 annualisées. Management Non Descript de l'emploi. Sous l'autorité directe du DGS ou de la DGA, le/la chargé(e) de communication et d'Animation aura en charge la gestion de la communication interne et externe et l'animation touristique et/ou festive.

Responsabilités et missions

• Communication : Valorisation de l action municipale : collecter l information et réaliser les plans de communication, concevoir ou coordonner la rédaction des supports de communication, coordonner et gérer les relations avec la presse, participer à la réflexion générale sur l'image de la Ville (marketing territorial) sous la Responsabilité du DGS ou de la DGASuivi du bulletin ou de la gazette municipale : Élaborer les magazines, rédiger et réaliser les recherches iconographiques, suivre la fabrication et la diffusion.
• Création graphique : concevoir et réaliser des supports de communication (guides, plaquettes, affiches, ...) et web, adapter les supports au public cible.
• Gestion du web et des réseaux sociaux : Contribuer à la création de contenu et à la mise à jour du site web et de l'application mobile; Actualiser et développer des contenus pour le site internet (texte et iconographie), créer des contenus pour les réseaux sociaux.
• Communication interne : Conseiller, organiser et réaliser les actions de communication à destination des agents en lien avec les ressources humaines, couvrir les événements et les documenter, gérer la photothèque.
• Planification et organisation des réceptions et cérémonies protocolaires. Planification et organisation de l'événementiel.
• Relations avec les partenaires économiques, sociaux, culturels et les associations. Rédaction d'arrêtés réglementaires. Transmission des documents en préfecture par le biais du logiciel. Suivi des publicités des différents actes réglementaires.

Missions secondaires

• Gestion administrative : Remplacement ponctuel au pôle Administration Générale plus particulièrement l'accueil. Diverses tâches de secrétariat suivant les besoins du service. Rédaction d arrêtés réglementaires, Transmission des documents en préfecture par le biais du logiciel, Suivi des publicités des différents actes réglementaires.

Animation Touristique

• Réalisation de devis, Recherche de prestataire, Préparation et planification d'animations touristiques et festives, Préparation et réalisation des programmes d'animation tourististiques saisonniers, Réalisation et distributions des programmes hebdomadaires ou bimensuels auprès des sociaux professionnels de la commune.
• L animateur accueille et anime en toute sécurité les animations durant les séjours sur le territoire de la commune. Il organise et met en place différentes activités d animations et de loisirs socio-éducatifs pour un public en difficulté. Il fait preuve de créativité et d adaptation pour s assurer de la satisfaction des hôtes du village.
• Il travaillera entre le lundi et dimanche (jours fériés inclus) selon les besoins de l'activité, principalement durant les week-ends et les vacances scolaires en période de saison touristique.
• Planifier et organiser des projets d'activité socio-éducatives. Organiser et mettre en œuvre les différentes activités ou animations culturelles, artistiques et sportives. Elaborer une programmation annuelle des animations en fonction des périodes de l'année. Consulter des prestataires et réaliser des devis. Evaluer les coûts des animations et les moyens nécessaires à leur réalisation. Gérer les stocks de matériel (besoins, commande, inventaire). Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants. Etablir un planning et un panel d'activités en fonction des spécificités du public.

Type de contrat : CDD - 12 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Travail les week-ends et jours fériés. Déplacements: Fréquents.

Salaire

• Complémentaire santé
• A convenir

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication interne- si débutant(e) Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l information Cette compétence est indispensable
• Rédiger le contenu d un support de communication Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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