Change Manager - CDI/Freelance - Paris H/F

Artemys; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les infrastructures à Paris recherche un Apporteur de Changement pour gérer le contrôle unitaire et transverse des changements. Vous serez responsable du suivi des Comités des changements et du support aux utilisateurs. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience, parler anglais et être rigoureux. La rémunération est comprise entre 40 000 et 45 000€.

Prestations

Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE)

12 RTT, Mutuelle Groupe

Participation Groupe

Accompagnement RH, suivi managérial

Événements entreprise

Qualifications

• 2 ans d’expérience minimum en environnement challengeant.
• Travail antérieur avec de grands comptes requis.
• Aisance à l'écrit exigée.

Responsabilités

• Contrôle unitaire des changements, suivi des approbations.
• Préparation et suivi des comités des changements hebdomadaires.
• Support aux utilisateurs sur la gestion des changements.

Connaissances

Rigoureux

Agile

Force de proposition

Anglais professionnel

Description du poste

Qui sommes-nous ?

On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire.

Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien.

Chez Artemys, on crée un univers où l’humain passe avant tout.

Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie

• Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout
• Proximité, pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix
• Écoute, parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail.

Le terrain de jeu ?

Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue.

Votre mission (si vous l’acceptez) :

• Contrôle unitaire des changements (complétude et cohérence des informations ; éventuels conflits ; suivi des approbations ; etc.)

• Contrôle transverse des changements selon des critères définis (qualité des informations, données pour des contrôles permanents ; etc.)

• Préparation, animation et suivi des Comités des changements hebdomadaires (identification et analyse des changements à mettre à l’ordre du jour ; animation ; constitution et suivi du relevé de décisions)

• Support aux utilisateurs pour l’ensemble de la gestion des changements (processus ; outils ; etc.)

L’environnement technique :

• Culture technique - Confirmé - Important
• Vision globale du SI - Confirmé - Impératif
• Processus ITIL - Confirmé - Impératif

Vous, notre perle rare :

• Vous avez 2 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant
• Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes
• Vous parlez anglais (niveau professionnel)
• Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Rémunération :

• 40000 - 45000€ (Selon votre expertise)

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
• 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)
• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…

Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante.

Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

Prêt, feu, candidatez !