CESF ou Assistant(e) social(e) (H/F)

MAIRIE SAVERNE; Saverne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française recherche un(e) Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale pour un CDD de 12 mois. Vous serez en charge des interventions sociales et de l'accompagnement des personnes en précarité. Le candidat idéal a un Bac+3 ou Bac+4 en action sociale, avec une expérience de 12 mois. Le poste requiert une maîtrise des outils informatiques et un sens aigu du service public. Rémunération statutaire et 35h/semaine.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Formation nécessaire en Action sociale.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des interventions sociales dans le domaine budgétaire.
• Accompagner les demandeurs de logement social.
• Gérer les dispositifs des logements d'urgence.

Connaissances

Connaissance des politiques sociales

Maîtrise des outils d'intervention sociale

Savoir travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Rigueur

Sens du service public

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Action sociale - DE CESF ou assistant social

Outils

Word

Excel

Outlook

Power Point

Description du poste

Offre n° 198DNCH

La Ville de Saverne recrute au sein de son CCAS : 1 Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale ou Assistant(e) social(e).

Mettre en œuvre des interventions sociales spécialisées dans le domaine budgétaire et du logement :

• Rencontrer toutes les personnes concernées par les missions de la Conseillère en économie sociale et familiale du CCAS, en rendez-vous dans les locaux du CCAS et/ou à domicile
• Après évaluation de la situation, proposer un accompagnement social en articulation avec l'équipe et les partenaires
• Solliciter les aides légales et facultatives du CCAS et des autres organismes afin de répondre aux difficultés des personnes accompagnées
• Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs budgétaires
• Coordonner le Point d'Information des Demandeurs de Logement social (PIDL) intercommunal mis en œuvre par le CCAS sur délégation de la Communauté de Communes. Assurer l'accompagnement personnalisé des demandeurs et optimiser leur positionnement
• Être référent(e) du service auprès des personnes sans domicile fixe ou en grande précarité d'hébergement
• Gérer le dispositif des logements d'urgence du CCAS : matériel et logistique, entrées et sorties
• Gérer le dispositif des logements temporaires du CCAS : matériel et logistique, commissions d'attribution, contractualisation, entrées et sorties, accompagnement social global dans l'objectif d'un relogement pérenne
• Aller vers les locataires de la résidence intergénérationnelle des Marronniers en retard de loyer pour évaluer et proposer des solutions
• Participer au suivi des dossiers des logements indécents et insalubres en lien avec les services municipaux et les partenaires concernés
• Rédiger des bilans sociaux dans le cadre de procédures d'assignation et d'expulsion locative
• Mettre en œuvre des aides sociales légales
• Assurer la domiciliation de personnes sans domicile fixe bénéficiant d'un accompagnement social CESF
• Organiser les enterrements d'indigents et accompagner les familles/proches dans les démarches
• Participer à des instances de travail et actions spécifiques du service
• Représenter le service aux commissions d'attribution de logement des bailleurs sociaux, aux commissions de prévention des expulsions locatives et aux commissions préalables au concours de la force publique
• Participer au Conseil Local de Santé Mentale et contribuer à la mise en œuvre d'actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap
• Participer à différentes réunions de travail organisées par le CCAS et/ou les partenaires
• Contribuer au diagnostic du territoire et à l'analyse des besoins sociaux mené par le CCAS et ses partenaires
• Participer à l'organisation d'évènements annuels : fête des aînés et fête des lumières
• Contribuer à la mise en œuvre du plan canicule
• Selon les nécessités du service, assurer le remplacement des collègues chargées d'accueil et assistante sociale

Compétences et savoir-faire

• Savoir : Connaissance des principales politiques sociales et dispositifs utiles à l'action sociale polyvalente
• Savoir : Connaissance du cadre d'intervention
• Savoir-faire : Maîtrise des outils d'intervention sociale et de la posture professionnelle
• Savoir-faire : Respect de la déontologie professionnelle : secret professionnel et droit des usagers
• Savoir-faire : Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• Savoir-faire : Maîtrise de la méthodologie de projet
• Savoir-faire : Organisation et gestion du temps : savoir gérer les urgences, respecter les priorités et les échéances
• Savoir-faire : Aptitude à assurer un reporting adapté auprès de ses collègues et de sa hiérarchie

Savoir-être professionnels

• Rigueur
• Réactivité
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'initiative
• Sens du service public et de l'importance de la continuité de service

Profil et conditions

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Salaire : Rémunération statutaire

Qualifications et expérience attendues :

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE CESF ou assistant social. Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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