CDI - Responsable service études Bâtiment Surface H/F

Naval Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense internationale recherche un Responsable service études Bâtiment Surface pour encadrer une équipe d'ingénieurs. Le candidat idéal devra avoir 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie navale et posséder des compétences en management. Ce poste à Toulon implique le contrôle de planning et l'organisation d'activités multi-spécialités. Un accès à des informations de défense peut être requis.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie navale.
• Compétences en management et en organisation d'équipe.
• Connaissance des bâtiments de surface.

Responsabilités

• Encadrer une équipe multi-spécialités d'environ 15 personnes.
• Définir les objectifs individuels et collectifs du service.
• Organiser l'activité du service et gérer la charge de travail.
• Contrôler le planning et optimiser l'allocation des ressources.
• Collaborer avec les autres services pour une coopération efficace.

Connaissances

Leadership

Gestion de l'équipe

Connaissance du processus d'études

Compétences en organisation

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Overview

CDI - Responsable service études Bâtiment Surface H/F
Site de Toulon - Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure

NAVAL GROUP est un acteur international dans l\'industrie navale de défense. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits civils et militaires dont la composante digitale est essentielle. Le site de Toulon accueille des activités liées au maintien en condition opérationnelle et à la modernisation de navires de surface et de sous-marins, à l’exploitation et maintenance des infrastructures et bases navales, et au soutien logistique de systèmes complexes.

Responsibilities

• Encadrer hiérarchiquement une équipe multi-spécialités (mécanique, systèmes de combat, coque & structure, électricité, pesée stabilité et nucléaire) d\'environ 15 personnes (techniciens et ingénieurs).
• Définir les objectifs individuels et collectifs du service et accompagner le développement des collaborateurs.
• Organiser l\'activité du service, gérer la charge de travail, les priorités et répartir les rôles selon les compétences et les impératifs du programme (délais, coût et qualité).
• Contrôler le planning et optimiser l\'allocation des ressources et les délais.
• Appliquer et faire respecter les règles du service et recadrer si nécessaire.
• Organiser des temps d\'échange réguliers, apporter aide et soutien technique et communiquer sur les résultats.
• Collaborer avec les autres services pour une coopération efficace en intégrant contraintes et objectifs de chacun.
• Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) et développer les savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être).
• Participer à l\'animation du département et au développement des outils matériels et logiciels.

Qualifications et compétences

• Ingénieur, leadership et management de proximité, avec 5 à 10 ans d\'expérience dans l\'industrie navale.
• Connaissance du processus d\'études et des bâtiments de surface.
• Compétences en management et en organisation d\'équipe.
• Compétences facultatives : opérations de production et expertise dans un ou plusieurs domaines techniques.

Processus de recrutement

Après réception du CV, un premier entretien téléphonique sera organisé si le profil retient l\'attention. Puis un entretien physique ou en visioconférence avec le manager et/ou le HR Business Partner, suivis d\'une décision et d\'une information rapide des résultats. Des vérifications liées à l\'accès au site et à la sécurité peuvent être effectuées.

Autres informations

Le poste peut nécessiter l\'accès à des informations relevant du secret de la Défense Nationale et une procédure d\'habilitation peut être requise conformément au Code de la Défense et à l\'IGI 1300 SGDSN/PSE.